02 апреля 2025 года в территориальном отделении Государственного казенного учреждения «Республиканский центр занятости населения Луганской Народной Республики» в городе Кировске состоялось профориентационное мероприятие для родителей обучающихся общеобразовательных организаций города Кировска.
В 2025 году запущен новый уникальный социальный проект «Герои новых технологий». Проект направлен на поддержку ветеранов-инвалидов специальной военной операции и членов их семей. Основная цель – создать эффективное решение проблемы нехватки рабочих мест для ветеранов-инвалидов в малых населенных пунктах по всей России.
Руководство Республиканского центра занятости в составе делегации ЛНР приняло участие в образовательной программе «Модель управления человеческим капиталом региона», которая прошла на площадке Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия — страна возможностей».
В рамках проведения марафона «Школа выпускника», специалист территориального отделения Государственного казенного учреждения «Республиканский центр занятости населения Луганской Народной Республики» в городе Краснодоне и Краснодонском районе, 01.04.2025 года провела профориентационное мероприятие для учащихся 9 класса ГБОУ ЛНР «Краснодонская средняя школа № 9».
28 марта 2025 года состоялось очередное открытое заседание Комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав муниципального округа муниципальное образование Свердловский муниципальный округ Луганской Народной Республики. В работе комиссии принял участие заместитель директора территориального отделения Государственного казенного учреждения «Республиканский центр занятости населения Луганской
01 апреля 2025 года специалистами территориального отделения Государственного казенного учреждения «Республиканский центр занятости населения Луганской Народной Республики» в городе Ровеньки проведена выездная акция в пгт. Ясеновский.
Главный специалист сектора профессионального обучения и профессиональной ориентации провел для воспитанников «Мусиевского учебно-воспитательного комплекса» профориентационное занятие на тему «Маленькая страна профессий», которое помогло ребятишкам расширить представление о многообразии трудовой деятельности взрослых и формировать у детей старшего дошкольного возраста потребности задуматься о
Рационально выбрать профессию важно для каждого человека без исключения, это позволяет реализовать свой творческий потенциал, избежать разочарования, достичь материального достатка и профессиональной самореализации в профессиональной карьере.
01.04.2025 г. в г. Стаханове состоялась рабочая встреча в рамках реализации проекта «Сопричастность. Взаимодействие. Интеграция 2», в которой приняла участие директор ТО ГКУ «РЦЗН ЛНР» в г. Стаханове.
1 апреля 2025 года в рамках проведения марафона «Школа выпускника» для учащихся ГБОУ ЛНР «Беловодский лицей «Лидер» специалистами ТО ГКУ «Республиканский центр занятости населения Луганской Народной Республики» в Беловодском районе был организован профориентационный урок с проведением профдиагностического тестирования по методике ДДО Е.А. Климова.
31 марта 2025 года специалистами территориального отделения Государственного казенного учреждения «Республиканский центр занятости населения Луганской Народной Республики» в городе Ровеньки на территории Филиала №1 «Ровеньковский санаторий «Шахтерские зори» ГБУ ЛНР «Республиканская здравница» был проведен семинар, направленный на содействие занятости участников СВО.
С 06.03.2025 по 15.05.2025 на территории Луганской Народной Республики проводится первый этап Всероссийской просветительской эстафеты «Мои финансы». 28 марта 2025 года в территориальном отделении Государственного казенного учреждения «Республиканский центр занятости населения Луганской Народной Республики» в Лутугинском районе сотрудники правоохранительных органов в рамках эстафеты провели
31.03.2025 года для членов молодёжного клуба «Движение вверх — Профориентация» — выпускников ГБОУ ЛНР «Троицкая СШ №2» был проведён семинар, посвящённый порталу «Работа России» и его возможностям для профессионального самоопределения. Мероприятие было организовано с целью познакомить участников с инструментами портала и помочь им выбрать подходящую профессию для успешной карьеры.
Специалисты территориального отделения Государственного казенного учреждения «Республиканский центр занятости населения Луганской Народной Республики» в городе Свердловске и Свердловском районе провели семинар, направленный на содействие занятости, для лиц, осужденных к наказаниям, не связанным с изоляци ей от общества, и иным мерам уголовно-правового характера.
В рамках марафона «Школа выпускника» 31 марта 2025 года специалисты территориального отделения Государственного казенного учреждения «Республиканский центр занятости населения Луганской Народной Республики» в Новоайдарском районе посетили ГБОУ ЛНР «Учебно-воспитательный комплекс Штормовская школа».
В рамках проведения первого этапа Всероссийской просветительской эстафеты 2025 «Мои финансы» 28.03.2025 года сотрудники ТО ГКУ «РЦЗН ЛНР» в Станично-Луганском районе совместно с коллективом Комплексного центра социального обслуживания населения приняли участие в семинаре «Сберегай и приумножай». Перед участниками мероприятия выступили представители «Промсвязьбанка», которые ознакомили
28 марта 2025 года в Ровеньковском колледже (филиале) Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Луганский государственный педагогический университет» было проведено городское собрание родителей обучающихся общеобразовательных учреждений города Ровеньки.
29 марта 2025 года в Стахановском колледже (филиал) ФГБОУ ВО «Луганский государственный педагогический университет» состоялся День открытых дверей, который посетили учащиеся выпускных классов образовательных организаций городов Стаханова, Алчевска, Брянки, Лисичанска и их родители, а также начальник отдела профессионального обучения и профессиональной ориентации территориального отделения
Организация трудовой занятости несовершеннолетних граждан даёт возможность подросткам получить первый трудовой опыт, участвуя в различных видах деятельности, а работодателям — использовать на предприятиях дополнительную рабочую силу (период сезонных работ, период отпусков штатного персонала и т.д.) и подобрать себе самостоятельно будущие кадры.
