Вниманию работодателей, планирующих в 2025 году привлечение и использование иностранных работников, прибывающих в РФ на основании визы

   Государственное казённое учреждение «Республиканский центр занятости населения Луганской Народной Республики» (далее – ГКУ «РЦЗН ЛНР») информирует работодателей о принятии нормативных правовых актов:

   - постановления Правительства Луганской Народной Республики от 01.03.2024 № 35/24 «О Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, на территории Луганской Народной Республики»;

   - распоряжения Правительства Луганской Народной Республики от 31.05.2024 № 185-р/24 «Об утверждении персонального состава Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, на территории Луганской Народной Республики».

   Работодателям, желающим подать заявление на привлечение иностранных работников, прибывающих в РФ на основании визы в 2025 году, нужно обратиться в ГКУ «РЦЗН ЛНР» по адресу: г. Луганск ул. 50-летия Образования СССР, д 22б, каб 602, телефоны для справок: (8572) 58-04-59 или (8572) 35-21-43.

   Обращаем Ваше внимание, согласно п.п. «а» п. 18 приказа Минтруда РФ от 23.01.2014 № 27н «Об утверждении правил определения органами государственной власти субъекта Российской Федерации потребности в привлечении иностранных работников» (далее – приказ     Минтруда РФ от 23.01.2014 № 27н) уполномоченный орган субъекта РФ не позднее 15  августа текущего года определяет потребность на основании решений комиссии субъекта Российской Федерации об удовлетворении в полном объеме и отклонении частично заявок работодателей.

   Информируем Вас о том, что до заполнения заявки о потребности в привлечении иностранных работников (Приложение 1 приказа Минтруда РФ от 23.01.2014 № 27н) необходимо обратиться в территориальное отделение ГКУ «РЦЗН ЛНР» за содействием в подборе необходимых работников в течение трех месяцев, предшествующих дате подачи заявки. При этом информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей должна быть актуальной до момента трудоустройства работников.

   В случае предоставления недостоверных либо заведомо ложных сведений заявки о потребности в привлечении иностранных работников будут отклонены (приказ Минтруда РФ от 23.01.2014 № 27н).