Этот принцип проходит через все направления работы территориального отделения. Специалисты ежедневно подтверждают этот тезис. Но сегодня речь пойдет только об одном направлении работы - сотрудничество с работодателями. В современных условиях работодатели в деятельности территориального отделения Государственного учреждения – Республиканский центр занятости Луганской Народной Республики в городе Свердловске и Свердловском районе (далее – центр занятости) занимают важнейшую роль, выполняя при этом несколько миссий.

Во-первых - работодатели являются социальными партнерами. В этой роли они предоставляют центру занятости вакансии, необходимые для трудоустройства граждан, ищущих работу.

Во-вторых - они клиенты центра занятости, которые нуждаются в квалифицированных кадрах. Только тесное взаимодействие - залог желаемого результата в работе.

Следует отметить, что при взаимодействии с центром занятости работодатель имеет ряд преимуществ, прежде всего, он не тратит время и средства на поиск претендентов на вакансии, так как специалисты центра занятости подберут из числа людей, состоящих на учете, работников в соответствии с требованиями работодателя. Если человек не имеет достаточных профессиональных навыков или опыта, то центр занятости организует его стажировку непосредственно на рабочем месте. За время такой стажировки работник совершенствует свои профессиональные качества, адаптируется на будущем месте работы, к условиям выполнения работ, оборудованию, технологии и коллективу.

Так, с предоставлением дотации работодателю, в 2021 году трудоустроены граждане, относящихся к отдельным категориям граждан (признанных в установленном порядке инвалидами, имеющих трудовые рекомендации в соответствии с индивидуальной программой реабилитации и заключением об условиях и характере труда в справке медико - социальной экспертизы).

 Центр занятости призывает всех работодателей приобщиться к плодотворному и эффективному сотрудничеству в пользу нашего общества.