С начала 2018 года регистрируемый рынок труда Луганской Народной Республики составил 23766 чел., из них 44,4% – женщины, 38,4% – молодежь в возрасте до 35 лет. 

Профессионально-квалификационный состав граждан, обратившихся в поисках работы, сложился следующим образом:

служащие – 18,9%;

рабочие – 53,4%;

без профессии – 27,7%.

За отчетный период на постоянное место работы трудоустроено     12365 чел. или 52,0 % от общей численности, пребывающих на учете граждан.

За январь-ноябрь 2018 года заключено 150 договоров на трудоустройство молодежи до 35 лет на первое рабочее место с предоставлением дотации, по которым трудоустроено 161 человек к 107 работодателям.

Трудоустройство осуществлялось на предприятия перерабатывающей промышленности, сферы торговли, деятельности гостиниц и ресторанов, операций с недвижимым имуществом, строительства, финансовой деятельности, сельского хозяйства, транспорта и связи и др.

С начала текущего года территориальные отделения Фонда располагали информацией о наличии 19158 вакантных рабочих мест на постоянной основе. Востребованы на рынке труда рабочие профессии – 55,8% от общего количества поступивших вакансий и профессии для служащих – 27,7%, при этом профессии, не требующие специальной подготовки, составляют 16,5%.

Для проведения работ временного характера работодателями создано 18542 временных рабочих места. К участию в этих работах привлечено        24026 чел. (с учетом повторного участия граждан).

При содействии Фонда направлены 340 граждан, ищущих работу, для подготовки, переподготовки и повышения квалификации по профессиям, актуальным на рынке труда.

Профориентационными услугами охвачено 79995 чел., которым предоставлено 116370 услуг. Профориентационные услуги предоставлялись как индивидуально, так и в групповой форме (профинформационные семинары, массовые мероприятия, в т.ч. путем выезда к работодателям). Специалисты Фонда информировали об услугах, которые оказывает Фонд, о состоянии и перспективах развития рынка труда, об имеющихся вакансиях и возможностях трудоустройства на постоянную работу и работы временного характера, о возможности прохождения в перспективе профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.