2 февраля 2017 года, в Администрации города Алчевска под председательством главы Адимнистрации города Пятковой Н.П. состоялся круглый стол организованный совместно с территориальным отделением фонда социального страхования на случай безработицы.., руководителями структурных подразделений,представителями учебных заведений города– колледжей, техникума, Дон ГТУ, учащейся и студенческой молодежи, всего около 50 человек. Во время общения обсудили проблематику трудоустройства и занятости молодежи. В мероприятии приняла участие начальник ТО ФССНБ в г. Алчевск.
Глава Администрации города Алчевска Наталья Пяткова отметила, что этот вопрос всегда был актуальным, поскольку работодатели зачастую отдают предпочтение в подборе кадров тем, у кого есть опыт работы, а не выпускникам учебных заведений. Поэтому государственная поддержка в этой сфере очень важна.
Что касается Алчевска – работа по трудоустройству молодежи является одним из приоритетных направлений деятельности Администрации города.
– Начали мы с занятости организованной молодежи –студентов. Приняли решение возродить традицию стройотрядовского движения. Входе работы в стройотрядах молодые люди могут зарекомендовать себя ответственными, трудолюбивыми, и получить предложение первого рабочего места, –отметила Глава города. – Так, в 2016 году трудовые отряды из числа студентов функционировали в рамках работ временного характера. Более 100 молодых людей присоединились к этой инициативе, были заняты в коммунальных предприятиях, в учреждениях образования и здравоохранения, социальной защиты. Помогали делать ремонты, наводить порядок на территориях объектов социальной сферы.
Студенты торгово-кулинарного колледжа участвовали в организации питания детей в пришкольных лагерях, двое из них трудоустроены поварами в Алчевскую гимназию и детский сад №25. В центре социальной реабилитации детей-инвалидов две студентки, которые готовятся стать реабилитологами, поработали летом. И их уже ждут на работу в этом учреждении. Отдельной инициативой студентов Алчевскогостроительного колледжа стало проведение ремонтов детских и спортивных площадок во дворах. Они покрасили и восстановили более 75 таких площадок. Ребята показали себя, поэтому получили от руководителей коммунальных предприятий предложение – после окончания учебы прийти на работу. За ними забронированы первые рабочие места. А 2 выпускника уже трудоустроены.
В период каникул в 2017 году такая работа будет продолжаться, поэтому всех присутствующих студентов пригласили поучаствовать встрой отрядах. Они и помогут городу, и заработают, и покажут себя потенциальным работодателям.
Также Наталья Пяткова отметила, что большой потенциал в вопросе трудоустройства выпускников вузов есть в сферах образования и здравоохранения. В медицине остро ощущается нехватка кадров. В образовании процент укомплектованности кадрами выше, но значительное количество работников бюджетной сферы – люди зрелого возраста, им на смену просто необходима молодежь.
Директор Алчевского отделения Фонда социального страхования на случай безработицы подвела итоги трудоустройства молодежи в прошедшем году. Особое внимание было уделено трудоустройству молодежи на работы временного характера, в частности студенческой и учащейся молодежи. Руководитель отделения познакомила присутствующих с рынком труда, с существующими вакансиями, поданными предприятиями города. Отдельно обратила внимание на вакансии по рабочим профессиям, таким как токарь, сварщик, каменщик, кровельщики другие строительные профессии. Поэтому начальник отделения просила молодых людей при выборе профессии, обязательно учитывать спрос на рынке труда.
Глава города дала поручение усилить профориентационную работу в школах, чтобы выпускники понимали, в какой профессии они смогут реализоваться, получить гарантированное трудоустройство. А также внесла предложение возродить работу курсов переподготовки специалистов по необходимым народному хозяйству специальностям. Например, в Алчевске нужныкровельщики, а их в городе ни одно образовательное учреждение не готовит.
Представители ДонГТУ отметили, что необходимодать возможность лучшим студентам проходить стажировку в органахгосударственной власти. А представители колледжей и техникума просили помочь ворганизации производственной практики на предприятиях города. Наталья Пяткованапомнила, что 2016 году летом город предметно занимался этим вопросом,результаты были – учащиеся строительного колледжа получили возможность пройтипрактику в коммунальных предприятиях Алчевска. Так будет и в этом году.
Выступали и молодые люди – участники круглого стола. Они давали предложения выделять «подъемные» молодым специалистам,например, для организации предпринимательской деятельности. Спрашивали, можно ли в Алчевске получить информацию о вакансиях в других городах Республики.Ответ – положительный, в Фонде соцстраха на случай безработицы есть единая база вакансий.
Обсуждали и возможность предоставления жилья иногородним молодым специалистам. Н.П.Пяткова отметила, что в городе есть социальное общежитие, и места в нем имеются. Кроме этого, город прорабатывает вопрос обеспечения специалистов служебными квартирами.
Подводя итог круглого стола, его участники сформировали перечень предложений в республиканскую программу поддержки занятости молодежи. Отметили необходимость возродить стройотрядовское движение,наладить работу курсов переподготовки по рабочим специальностям, а также стимулировать работодателей брать на работу молодежь – определить льготы по налогообложению таких предприятий.