ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
"РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ"

***Уважаемые работодатели! Вы можете воспользоваться субсидированием найма из ФПСС РФ согласно постановлению Правительства РФ № 362 от 13.03.2021 (с изменениями). Информацию о получении субсидии можно получить в Республиканском центре занятости населения по тел. 58-04-74 ***
» » Особенности назначения пособий и доплат согласно положениям нового Закона о занятости населения в 2024 году

Особенности назначения пособий и доплат согласно положениям нового Закона о занятости населения в 2024 году

     С 01 января 2024 года вступил в силу новый Закон о занятости населения № 565 от 12 декабря 2023 года (далее – Закон). Он внес ряд изменений в положения действующего закона «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991 года № 1032-1.

     Так к полномочию Российской Федерации в сфере занятости населения, переданному для осуществления органам государственной власти субъектов Российской Федерации, относится осуществление социальных выплат в виде ежемесячной доплаты детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

     К особенностям назначения пособия по безработице вышеуказанным лицам можно отнести срок назначения пособия, он равен шести месяцам со дня регистрации в качестве безработных и назначается пособие по безработице в размере максимальной величины пособия по безработице, за исключением граждан данной категории, которые достигли возраста 23 лет, им пособие по безработице назначается в размере минимальной величины пособия по безработице.

     Ежемесячную доплату дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, лица из числа детей-сирот и дети, оставшиеся без попечения родителей, могут рассчитывать только в случае трудоустройства и до истечения шести месяцев со дня его регистрации в качестве безработного в органе службы занятости. Доплата такому гражданину назначается за каждый полный отработанный месяц на период, оставшийся до истечения указанного срока в размере, определяемом разницей между среднемесячной начисленной заработной платой в соответствующем субъекте Российской Федерации и суммой фактически начисленной ему заработной платы.

    Назначается ежемесячная доплата, при предоставлении гражданином данной категории в орган службы занятости справки, выданной работодателем о фактически начисленной ему сумме заработной платы.

     Поделитесь этой новостью