Территориальное отделение Государственного казенного учреждения «Республиканский центр занятости населения Луганской Народной Республики» в городе Брянке (далее - ТО ГКУ «РЦЗН ЛНР» в г. Брянке) информирует работодателей города, что в соответствии с п.2 ст.53 Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации", работодатели обязаны информировать государственную службу занятости о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении, посредством размещения информации на единой цифровой платформе «Работа в России», а так же с подтверждением данных о вакансиях, на бумажных носителях в территориальное отделение службы занятости.
Портал «Работа в России», являясь государственной информационной системой, предоставляет все свои сервисы как работодателю, так и соискателю бесплатно и является единственным в России ресурсом для поиска работы и подбора персонала с государственной поддержкой.
Платформа создана для решения следующих задач в содействии занятости населения, путём размещения информации:
- о возможностях трудоустройства;
- о работодателях, испытывающих потребность в работниках;
- наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей;
- гражданах, ищущих работу.
За работу платформы отвечает Роструд (п.2 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 25.08.2015 N 885). В свою очередь работодатели обеспечивают полноту, достоверность и актуальность информации о потребности в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, размещаемой на единой цифровой платформе «Работа в России»
Каждая организация, которая размещает информацию на портале, должна создать «Личный кабинет работодателя». Для этого она может зарегистрироваться непосредственно на сайте «Работа в России» или сделать это через Госуслуги. Использование учётной записи Госуслуг станет обязательным с 1 августа 2024 года
Пошаговая инструкция для работодателей
Шаг 1. Зарегистрироваться на портале
В правом углу портала нужно нажать кнопку «Войти и зарегистрироваться». Ввести личные данные: e-mail, фамилию, имя, отчество, придумать пароль. Ниже ввести данные работодателя: ИНН, КПП, ОГРН или ОГРНИП (если есть), наименование организации и полное юридическое наименование организации, для ИП в этой строке указать ФИО.
Если предприятие зарегистрировано на портале Госуслуг, то на сайте «Работа в России» нужно нажать лишь «Войти через Госуслуги». В личный кабинет сразу загрузятся данные с Госуслуг, которые нужны будут для размещения сведений на платформе.
Шаг 2. Ввести сведения о вакансии
Информацию о свободных рабочих местах и вакантных должностях работодатель публикует сам, в случае затруднений он может обратиться за помощью в службу занятости.
Чтобы добавить их самостоятельно, нужно нажать кнопку «Добавить вакансию» и заполнить 10 разделов. В некоторых полях можно выбирать сведения из базы данных, в других — следует вносить самим. Затем нажать кнопку «Сохранить и опубликовать». Вакансии не должны содержать информацию и условия, которые бы дискриминировали работника.
Для информации о рабочих местах для инвалидов. дополнительно в разделе «Данные по вакансии» в пункте «Возможность работы для социально незащищенных групп» в виде раскрывающегося списка можно выбрать социально-незащищенные группы, которым будет доступна данная вакансия. Здесь же можно указать, предусматривает ли вакансия трудоустройство инвалидов по квоте или нет.
Вакансия появится в течение одного дня после того, как администраторы портала проверяет введенные данные.
Шаг 3. Работа с соискателями
Искать работников на портале можно несколькими способами:
- самостоятельно в разделе «Поиск работников»: установить необходимые фильтры и искать среди кандидатов, которые разместили информацию о себе на портале.
- в личном кабинете: смотреть, кто заинтересовался вакансией, знакомиться с резюме кандидата, вести переписку, отправить приглашение на собеседование.
Воспользоваться бесплатной государственной услугой по подбору сотрудников в разделе личного кабинета «Помощь в подборе сотрудников». В инструкции на портале «Работа в России» подробно описано как ее получить.
За дополнительной информацией о порядке размещения информации на портале «Работа в России» необходимо обращаться в ТО ГКУ «РЦЗН ЛНР» в г. Брянке по адресу Луганская Народная Республика, г.о. город Брянка, г. Брянка, мкр. «Тополь» д.3А.