Государственное казенное учреждение «Республиканский центр занятости населения Луганской Народной Республики» (далее – ГКУ «РЦЗН ЛНР») информирует:
Статьей 53 Закона «О занятости населения в Российской Федерации» от 12.12.2023 N 565-ФЗ предусмотрена обязанность работодателей по информированию государственной службы занятости, в целях содействия обеспечения занятости населения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей ежемесячно, в течение пяти рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей, а также о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, ежемесячно не позднее
10-го числа месяца, следующего за отчетным.
Форма для представления в органы службы занятости информации о свободных рабочих местах и вакантных должностях утверждена приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20.10.2021 N 738н "Об утверждении форм документов, связанных с предоставлением государственных услуг в области содействия занятости населения" (далее - Приказ N 738н).
Информация о наличии созданных или выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов утверждена приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.01.2022 №24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения»
Исключения для какой-либо категории работодателей в части непредставления указанной информации в органы службы занятости законодательством Российской Федерации не предусмотрены.
Для получения государственной услуги содействия в подборе необходимых работников работодатели, впервые лично обратившиеся в территориальное отделение, представляют следующие документы:
• карточку учета работодателя, обратившегося за предоставлением государственной услуги содействия в подборе необходимых работников» (приложение №7 Приказа N 738н);
• заявление о предоставлении работодателю государственной услуги содействия в подборе необходимых работников (приложение № 8 Приказа
N 738н);
• информацию о вакантных должностях (приложение № 9 Приказа
N 738н);
• копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица/индивидуального предпринимателя в Едином регистре юридических лиц/индивидуальных предпринимателей государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя.
При приеме на работу гражданина, направленного территориальным отделением, работодатель представляет в территориальное отделение в пятидневный срок заполненное направление с указанием дня приема, номера и даты приказа о приеме гражданина на работу.
По всем интересующим вопросам необходимо обращаться в территориальные отделения ГКУ «РЦЗН ЛНР», адреса и номера которых указаны на официальном сайте.
Статьей 53 Закона «О занятости населения в Российской Федерации» от 12.12.2023 N 565-ФЗ предусмотрена обязанность работодателей по информированию государственной службы занятости, в целях содействия обеспечения занятости населения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей ежемесячно, в течение пяти рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей, а также о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, ежемесячно не позднее
10-го числа месяца, следующего за отчетным.
Форма для представления в органы службы занятости информации о свободных рабочих местах и вакантных должностях утверждена приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20.10.2021 N 738н "Об утверждении форм документов, связанных с предоставлением государственных услуг в области содействия занятости населения" (далее - Приказ N 738н).
Информация о наличии созданных или выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов утверждена приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.01.2022 №24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения»
Исключения для какой-либо категории работодателей в части непредставления указанной информации в органы службы занятости законодательством Российской Федерации не предусмотрены.
Для получения государственной услуги содействия в подборе необходимых работников работодатели, впервые лично обратившиеся в территориальное отделение, представляют следующие документы:
• карточку учета работодателя, обратившегося за предоставлением государственной услуги содействия в подборе необходимых работников» (приложение №7 Приказа N 738н);
• заявление о предоставлении работодателю государственной услуги содействия в подборе необходимых работников (приложение № 8 Приказа
N 738н);
• информацию о вакантных должностях (приложение № 9 Приказа
N 738н);
• копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица/индивидуального предпринимателя в Едином регистре юридических лиц/индивидуальных предпринимателей государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя.
При приеме на работу гражданина, направленного территориальным отделением, работодатель представляет в территориальное отделение в пятидневный срок заполненное направление с указанием дня приема, номера и даты приказа о приеме гражданина на работу.
По всем интересующим вопросам необходимо обращаться в территориальные отделения ГКУ «РЦЗН ЛНР», адреса и номера которых указаны на официальном сайте.