Территориальное отделение Государственного учреждения – Республиканский центр занятости Луганской Народной Республики в городе Луганске (далее – ТО ГУ-РЦЗ ЛНР в г. Луганске) информирует о вступлении в силу с 30.10.2023 года Закона Луганской Народной Республики (далее – Закон о квотировании) от 19 октября 2023 года №5-1 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Луганской Народной Республике».

     Согласно Закона о квотировании работодателям, осуществляющим деятельность на территории Луганской Народной Республики, численность работников которых составляет более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере двух процентов к среднесписочной численности работников. Работодателям, осуществляющим деятельность на территории Луганской Народной Республики, численность работников которых составляет не менее 35 человек и не более 100 человек включительно, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере одного процента к среднесписочной численности работников.

     Численность работников для целей исчисления квоты для приема на работу инвалидов определяется исходя из среднесписочной численности работников без учета работников филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации.

     Находящимся на территории Луганской Народной Республики филиалам и представительств работодателей, расположенных в других субъектах Российской Федерации, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере двух процентов от среднесписочной численности работников таких филиалов и представительств работодателя. Находящимся на территории Луганской Народной Республики филиалам и представительств работодателей, расположенных в других субъектах Российской Федерации, численность работников которых составляет не менее 35 человек и не более 100 человек включительно, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере одного процента от среднесписочной численности работников таких филиалов и представительств работодателя.

     При исчислении квоты для приема на работу инвалидов не включаются работники условия труда, которых отнесены к вредным и/или опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.

     Также, обращаем Ваше внимание об обязанности работодателей предоставления в ТО ГУ-РЦЗ ЛНР в г. Луганске информации о наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов (приложение №7 к приказу Минтруда РФ от 26.10.2022 № 24) и информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов (приложение №8 к приказу Минтруда РФ от 26.10.222 №24), которые предоставляются до 10 числа месяца следующего за отчетным.

     Более подробную информацию можно получить по адресу: г. Луганск, улица 50-летия Образования СССР, 22 Б, каб. 307, 308 или по телефонам: 58-53-05, 58-52-80, 58-48-52.