ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
"РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ"

***Дружный коллектив Республиканского центра занятости населения, приглашает на постоянную работу руководителей и специалистов. Мы гарантируем: официальное трудоустройство; полный социальный пакет; достойную заработную плату. По всем вопросам обращаться с 8.00 до 17.00 по телефону 58-53-09. Резюме присылать на Еmail: kadry@rcz-lnr.ru. Мы ждем Вас в нашей команде! ***
» » Семинары для работодателей г. Первомайск

Семинары для работодателей г. Первомайск

   Ежедневно с 09 января по 13 января 2017 в территориальном отделении Фонда социального страхования на случай безработицы в г.Первомайск проводились семинары для работодателей на тему: «Об утверждении временных порядков регистрации ПОУ и ФЛП, использующих наемный труд и квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов».

   Участникам семинаров была предоставлена информация о вступлении в действие с 16.12.2016г. Временного порядка регистрации предприятий, учреждений, организаций и физических лиц-предпринимателей, использующих наемный труд, утвержденного постановлением Совета Министров Луганской Народной Республики от 14.12.2016г № 701, а также о вступлении в действие с 27.12.2016г. Временного порядка квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов, утвержденного постановлением Совета Министров Луганской Народной Республики от 14.12.2016г. № 692.

На семинарах были рассмотрены следующие вопросы:

-Кто обязан зарегистрироваться и как происходит процедура регистрации работодателей в ТО ФССНСБ в г. Первомайск?

-Какие определены сроки регистрации для юридических лиц и физических лиц-предпринимателей?

-Какие обязанности работодателя в случае внесения изменений в учредительные документы, а также после проведения государственной регистрации ликвидации ПОУ или ФЛП?

-Рассмотрены понятия: «квота», «невыполненная квота», «выполненная квота»

-Как и в каком размере устанавливается квота? Порядок её исчисления.

-Рассмотрены обязанности работодателей в части создания (выделения) рабочих мест для трудоустройства инвалидов, а также сдачи установленных форм отчетности

-Какой порядок исчисления и перечисления суммы обязательного платежа при невыполнении квоты?

-Какая работодателям предусмотрена ответственность за неисполнение обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты?

   Всего было проведено 5 семинаров, в которых приняли участие представители 65 ПОУ (42 юридических лица и 23 физических лица – предпринимателя).

 

     Поделитесь этой новостью