Служба занятости является посредником между работодателями и гражданами, ищущими работу, предоставляя им широкий спектр социальных услуг, направленных на удовлетворение их взаимных потребностей.
Основной задачей службы занятости является реализация комплекса мероприятий по обеспечению работодателей качественными кадрами, а соискателей работы – рабочими местами.
За 9 месяцев текущего года регистрируемый рынок труда района составил 606 человек, 314 (51,8 %) из которых трудоустроены по направлению территориального отделения Государственного учреждения – Республиканский центр занятости Луганской Народной Республики в Лутугинском районе (далее – территориальное отделение) на постоянное рабочее место.
Если же говорить об охвате активными формами занятости, а это и трудоустройство на постоянное место работы, и участие в работах временного характера, и профобучение по направлению территориального отделения, то охват обращающихся граждан составляет 92,1 %.
Среди граждан, ищущих работу в отчетном периоде, 290 человек (47,8%) имели рабочую профессию, 74 человека не имели профессии вообще, 120 – неквалифицированные рабочие, 122 – ранее занимали должности служащих.
Из общего количества ищущих работу 27,7% (168 чел.) составляет молодежь до 35 лет, 61,5% (373 чел.) - женщины.
Одной из главных проблем, которые есть всегда в работе службы занятости, является дисбаланс спроса и предложения. То есть, работодателям нужны слесари, электрослесари, врачи, а обращаются продавцы, повара, младший медперсонал.
Для преодоления профессионально - квалификационного дисбаланса предусмотрена такая услуга, как профобучение ищущих работу граждан по направлению территориального отделения, в том числе под заказ работодателя. За 9 месяцев этой услугой воспользовались 25 граждан из числа обратившихся за помощью в поиске работы.
Специалисты территориального отделения в течение 9 месяцев текущего года работали с девятью работодателями района по организации и проведению работ временного характера. В данных работах приняли участие 219 человек из числа ищущих работу.
Работы временного характера способствуют снятию социального напряжения на районном рынке труда. Граждане, участвующие в данных работах, не только получают материальную поддержку, но и сохраняют мотивацию к труду.