Трудоустройство граждан с инвалидностью предусматривает индивидуальный подход, так как подбор подходящей работы для указанных граждан проводится в соответствии с их профессиональными знаниями и навыками с учетом заключения об условиях и характере труда и рекомендаций, изложенных в справке к акту осмотра медико-социальной экспертной комиссии и индивидуальной программе реабилитации инвалида.

 При трудоустройстве инвалида на дотацию работодателю компенсируются фактически понесенные расходы на выплату заработной платы работнику и уплату суммы единого взноса на общеобразовательное государственное социальное страхование в течение 6 месяцев. Работодатель гарантирует занятость трудоустроенного гражданина, в течение одного года со дня его трудоустройства, и обязуется не увольнять по инициативе работодателя, а также по соглашению сторон.

 В конце ноябре в территориальное отделение Государственного учреждения – Республиканский центр занятости Луганской Народной Республики в городе Кировске обратился гражданин – инвалид 3 группы, который был трудоустроен с предоставлением дотации работодателю, что соответствует его индивидуальной программе реабилитации.