Трудоустройство и занятость инвалидов – проблема, которая предусматривает индивидуальный подход, так как подбор подходящей работы для указанных граждан проводится в соответствии с их профессиональными знаниями и навыками с учетом заключения об условиях и характере труда и рекомендаций, изложенных в справке к акту осмотра медико-социальной экспертной комиссии и индивидуальной программе реабилитации инвалида.

 С начала 2021 года при содействии Республиканского центра занятости Луганской Народной Республики 90% граждан, имеющих инвалидность, трудоустроено на свободные рабочие места и на временные рабочие места, созданные работодателями для проведения работ временного характера.

Трудоустройство на постоянную работу осуществляется на предприятия государственной и коммунальной форм собственности, в жилищно – эксплуатационные управления, управления по эксплуатации газового хозяйства, учреждения здравоохранения, образования и культуры.

 В качестве участников работ временного характера, инвалиды работали подсобными работниками и рабочими по благоустройству в центрах досуга населения, отделах по жизнеобеспечению, больницах, управлениях труда и социальной защиты населения и т.д.

 В Республике работают активные программы занятости, направленные на социальную защиту граждан и экономическую поддержку работодателей, такие, как предоставление работодателям дотации, квотирование рабочих мест для трудоустройства установленных категорий граждан.

 В отчетном периоде текущего года инвалиды были трудоустроены на дотационные рабочие места по таким профессиям и специальностям, как   швея, станочник широкого профиля, дежурный информационно-справочной службы, архивариус, юрист, бухгалтер, энергетик и др.