26 ноября 2021 года в здании территориального отделения Государственного учреждения – Республиканский центр занятости Луганской Республики в городе Краснодоне и Краснодонском районе (далее территориальное отделение ГУ – РЦЗ) проведен семинар с руководителями и представителями кадровых служб предприятий Краснодонского региона по вопросам сокращения дефицита кадров.В семинаре приняли участие специалисты отдела по работе с работодателями, специалисты сектора организации обучения и профориентационной работы, юрисконсульт и представители 28 работодателей региона.
Цель семинара - информирование работодателей:
- о необходимости своевременного предоставления отчета о наличии вакансий у работодателя в территориальное отделение ГУ – РЦЗ;
- об ответственности работодателя за предоставление несвоевременной, недостоверной информации по предоставленной отчетности;
- о вопросах переобучения, повышения квалификации, прохождения стажировки под заказ работодателя,
- о дальнейшем социальном партнерстве с территориальным отделением ГУ – РЦЗ.
Специалисты территориального отделения ГУ – РЦЗ обратили внимание присутствующих о необходимости выполнения норм Временного порядка проведения мониторинга деятельности предприятий, учреждений, организаций и физических лиц-предпринимателей, использующих наемный труд в области продуктивной занятости на территории Луганской Народной Республики утвержденного постановлением Совета Министров Луганской Народной Республики от 25.07.2017 года №468/17.
Специалисты сектора организации профессионального обучения и профориентационной работы ознакомили присутствующих с условиями проведения стажировки, профдиагностического тестирования, переобучения, курсов целевого назначения, напомнили основные положения Временного порядка организации профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования, прохождения курсов целевого назначения и стажировки гражданами, ищущими работу, зарегистрированными в территориальных отделениях ГУ – РЦЗ.
В завершении семинара главным специалистом-юрисконсультом были предоставлены индивидуальные консультации.
Работодатели получили имиджевую продукцию.