В Республике функция содействия занятости граждан возложена на Республиканский центр занятости. Для того, чтобы успешно содействовать трудоустройству граждан, обратившихся в центры занятости, необходимо иметь налаженные связи с работодателями. Работодатели – это наши главные партнеры, которые с одной стороны – выступают в роли социальных партнеров при реализации государственной политики занятости, обеспечивая центр занятости вакансиями, а с другой – это наши клиенты, которые нуждаются в квалифицированных кадрах.

 В настоящее время в территориальных отделениях зарегистрировано более 17 тысяч работодателей. Постановка на учет работодателя осуществляется в соответствии с Временным порядком регистрации предприятий на основании заявления и копии свидетельства о государственной регистрации работодателя.

 Что касается подбора работников на заявленные вакансии работодателем, то взаимодействуя с нами работодатель прежде всего не тратит время и средства на поиск претендентов.

Работодателю предоставляются услуги, которые центр занятости предоставляет за счет средств Фонда по безработице. Это такие услуги как:

- профессиональное обучение граждан, ищущих работу, под заказ работодателя; получение дополнительного профессионального образования; а также прохождение курсов целевого назначения и стажировки на предприятии;

- предоставление дотации для трудоустройства отдельных категорий граждан – это молодежь до 35 лет и инвалиды.  Дотация - это компенсация или по-простому возмещение за счет средств Фонда расходов работодателя, которые он потратил на выплату зарплатой платы работнику на протяжении 6 месяцев. Работодатель, в свою очередь, должен гарантировать занятость трудоустроенного гражданина не менее одного года, исключая возможность расторжение трудового договора с работником по инициативе работодателя или по соглашению сторон.

 Следующая услуга, заключается в удовлетворении потребности работодателя в рабочей силе при выполнении определенных видов работ, которые требуют незначительного времени для выполнения, т.е по простому это работы временного характера. Организация этих работ осуществляется за счет средств Фонда на основании заключенного договора с работодателем, который создает временные дополнительные рабочие места, куда направляются граждане, состоящие на учете. В соответствии с договором временные работники выполняют запланированные работы, а затем по факту выполнения этих работ, ежемесячно, работодатель предоставляет нам данные о результат их выполнения и расходах на оплату труда граждан. Таким образом, работодателю не нужно будет отрывать своих работников от выполнения их основных обязанностей.

 Благодаря работам временного характера многие работодатели смогли восстановить свои производственное помещения, благоустроить территории населенных пунктов, объекты социальной сферы, в т.ч. памятники и памятные места.