ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
"РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ"

***Уважаемые работодатели! Вы можете воспользоваться субсидированием найма из ФПСС РФ согласно постановлению Правительства РФ № 362 от 13.03.2021 (с изменениями). Информацию о получении субсидии можно получить в Республиканском центре занятости населения по тел. 58-04-74 ***
» » Работы временного характера, как поддержка для граждан, ищущих работу

Работы временного характера, как поддержка для граждан, ищущих работу

 

У граждан, которым пока не удалось подобрать вариант постоянного трудоустройства, есть возможность принять участие в работах временного характера.

Работы временного характера – общедоступные виды неквалифицированных работ, а также  квалифицированные работы, организованные с целью обеспечения временной занятости граждан и организовываются для граждан, ищущих работу и зарегистрированных в территориальном отделении Государственного учреждения – Республиканский центр занятости Луганской Народной Республики  в г. Свердловске и Свердловском районе (далее – центр занятости).

Работы временного характера проводятся исключительно на специально созданных для этого временных рабочих местах. Для проведения таких работ не могут использоваться постоянные рабочие места (штатные единицы).

Финансирование организации и проведения работ временного характера за счет средств бюджета Фонда осуществляется в рамках средств, которые предусмотрены на эти цели бюджетом Фонда, утвержденной на соответствующий финансовый период. Работы временного характера дают возможность трудоспособным гражданам участвовать в благоустройстве и восстановлении своего города и района, оказывать помощь согражданам и получать за это заработную плату. Кроме того, такие работы дают возможность попробовать свои силы в новой сфере, познакомиться с новыми людьми, приобрести навыки и умения, которые могут пригодиться в дальнейшем.

 Следует учитывать и тот факт, что участие во временных работах может стать этапом трудоустройства на постоянное место работы. Ведь работодатель, пообщавшись с «временным» работником, оценив, насколько ответственно и профессионально он подходит к выполнению порученных заданий, при наличии свободной вакансии может пригласить его на постоянную работу. Кстати сказать, что подобные факты в последнее время приобретают характер закономерности.
     Поделитесь этой новостью