20 октября 2021 г. в городе Алчевске по инициативе и активном участии  Территориального отделения Государственного учреждения – Республиканский центр занятости Луганской Народной Республики в городе Алчевске состоялась «онлайн-площадка» по вопросам укомплектования рабочими кадрами экономического сектора города Алчевска в рамках проекта «Рабочим профессиям – быть!».

В мероприятии приняли участие Глава Администрации города Алчевска Наталья Пяткова, начальник Территориального отделения Государственного учреждения – Республиканский центр занятости Луганской Народной Республики в городе Алчевске, директор Государственного учреждения -  Республиканский центр занятости Луганской Народной Республики, руководители управления образования Администрации города Алчевска, начальник управления по персоналу  Филиала № 1 «Алчевский металлургический комбинат» ООО «Южный горно-металлургический комплекс».

            В ходе конференции участниками мероприятия было озвучено, что вопрос нехватки рабочих кадров продолжает оставаться актуальным для Алчевска. В ходе заседания Молодежного парламента 1 созыва Глава ЛНР Леонид Пасечник призвал активизировать работу над повышением престижа рабочих профессий. Республика продолжает работу по выполнению Программы развития Луганской Народной Республики на 2018-2023 годы «Наш выбор», одним из важных вопросов которой остается трудовая занятость населения, в том числе инвалидов.

В своем выступлении начальник территориального отделения подчеркнула: в Алчевске проводится планомерная работа по информированию жителей о ситуации с обеспечением кадрами предприятий города, о возможностях приобретения новой рабочей профессии с гарантированным трудоустройством на предприятия города, стабильно выплачивающие заработную плату. Безусловно, важной составляющей нормализации ситуации в городе является стабильная работа градообразующего предприятия - Филиала № 1 «Алчевский металлургический комбинат» ООО «Южный горно-металлургический комплекс». Благодаря совместной работе руководства меткомбината и территориального отделения  в городе ведется переобучение и обучение непосредственно для предприятия с гарантированным трудоустройством.

Было подытожено, что работа по обеспечению занятости взрослого населения и по ориентированию молодежи на получение рабочих профессий с целью координации совместной деятельности и выработки решений по данному направлению в рамках проекта «Рабочим профессиям – быть!» продолжается.