ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
"РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ"

***Уважаемые работодатели! Вы можете воспользоваться субсидированием найма из ФПСС РФ согласно постановлению Правительства РФ № 362 от 13.03.2021 (с изменениями). Информацию о получении субсидии можно получить в Республиканском центре занятости населения по тел. 58-04-74 ***
» » В Стаханове состоялся круглый стол «Проблемы и пути их решения в вопросе содействия в укомплектовании кадрами предприятий Луганской Народной Республики»

В Стаханове состоялся круглый стол «Проблемы и пути их решения в вопросе содействия в укомплектовании кадрами предприятий Луганской Народной Республики»

 1 июля 2021 г. в Территориальном отделении Государственного учреждения - Республиканский центр занятости Луганской Народной Республики в городе Стаханове состоялся круглый стол «Проблемы и пути их решения в вопросе содействия в укомплектовании кадрами предприятий ЛНР».


В мероприятии приняли участие представители Республиканского центра занятости Луганской Народной Республики и его территориальных отделений городов Стаханова, Алчевска, Первомайска, Кировска, руководители бюджетообразующих предприятий ЛНР: ООО «Луганский завод трубопроводной арматуры «Маршал», ООО «Лугасталь», ЧАО «Кировский кузнечный завод «Центрокуз», Филиал № 13 «Стахановский  завод ферросплавов «ЗАО «Внешторгсервис», филиал № 1 «Стахановский вагоностроительный завод «ООО Техпромтранс, депутат Народного Совета от Общественного движения «Мир Луганщине», депутат Народного Совета от Общественного движения «Луганский Экономический Союз», руководители учебных заведений среднего профессионального образования, председатель Молодежного парламента Луганской Народной Республики и депутат Молодежного парламента Луганской Народной Республики.





 

В ходе встречи была рассмотрена ситуация на рынке труда: результаты и перспективы взаимодействия специалистов Государственного учреждения – Республиканский центр занятости Луганской Народной Республики и его территориальных отделений с работодателями и социальными партнерами в решении вопросов занятости населения.

«Работодатели предоставляют возможность  получения новой профессии как на базе предприятия, за счет средств работодателя, так и на базе учебных заведений, за счет средств Республиканского центра занятости. Работодатели иногородним предоставляют жилье, так же оплачивают стипендию в период получения профессии, и соответственно гарантируют трудоустройство. Учитывая то, что на сегодняшний день в Луганской Народной Республике происходит развитие экономического сектора, соответственно и рост и наличие актуальных и перспективных вакансий возрастает. Поэтому и потребность в профессионалах и потребность в трудовых ресурсах становится выше», - отметила начальник ТО ГУ – РЦЗ ЛНР.

В процессе обсуждения вопроса укомплектование вакансий как  одного из условий выполнения «Программы социально-экономического развития Луганской Народной Республики до 2023» в части создания стабильно работающего промышленного комплекса республики депутат Народного Совета ЛНР от Общественного движения «Мир Луганщине» прокомментировал эффективность проведения массовых мероприятий для граждан, ищущих работу:  «В рамках проведения Ярмарки вакансии соискатели получили квалифицированную консультацию сотрудников центра занятости и ответы на все вопросы, касающиеся трудоустройства и возможности профессионального обучения по специальностям, востребованным на рынке труда по направлению центра занятости»

В ходе проведения круглого стола были рассмотрены вопросы эффективного взаимодействия Республиканского центра занятости с работодателями, учебными заведениями для решения проблемы укомплектования кадрами предприятий республики.  В процессе дискуссии  озвучивалась темы трудоустройства выпускников после окончания учебных заведений, переподготовки граждан, ищущих работу по профессии «водитель категории D» и другие.

Одним из путей решения вопросов укомплектования предприятий квалифицированными кадрами было определено наставничество и популяризация рабочих профессий – как главные аспекты формирования кадрового потенциала для обеспечения стабильной работы предприятий республики в будущем.

     Поделитесь этой новостью