В вопросе развития государства важную роль играет обеспечение населения доступными социальными услугами надлежащего качества, потому что они позволяют создавать благоприятные условия для жизнедеятельности граждан. Территориальное отделение Государственного учреждения – Республиканский центр занятости Луганской Народной Республики в Лутугинском районе (далее – территориальное отделение) постоянно расширяет спектр социальных услуг в области содействия занятости населения, повышая тем самым их качество и доступность, открывая новые возможности для работодателей и граждан, ищущих работу.
В рамках своей основной деятельности территориальное отделение оказывает социальные услуги по следующим направлениям: информирование о положении на рынке труда, организация и проведение работ временного характера, предоставление работодателю дотации для отдельных категорий граждан, оказание консультационной помощи по правовым вопросам в сфере занятости, в том числе, работникам, подлежащим увольнению по инициативе работодателя, в связи с сокращением численности или штата работников, также организация мини - ярмарок вакансий, семинаров и круглых столов по актуальным вопросам, содействие в поиске подходящей работы, организация профессиональной ориентации и профессионального обучения, как под заказ работодателя, так и под самозанятость, организация курсов целевого назначения, стажировки непосредственно на рабочих местах.
Специалистами территориального отделения, для решения вопросов занятости населения в районе, проводятся посещения работодателей, в ходе которых происходит обмен мнениями, вырабатывается стратегия взаимовыгодного сотрудничества. По состоянию на 01 июня 2021 года специалисты территориального отделения провели более 100 встреч с работодателями и социальными партнерами района. Также специалисты территориального отделения ежедневно общаются с руководителями предприятий, организаций и учреждений, кадровыми службами по телефону, через интернет, на рабочих встречах, в том числе по вопросам формирования банка вакансий и трудоустройства ищущих работу граждан.
Эффективность тесного сотрудничества с работодателями очевидна. Территориальное отделение также взаимодействует с работодателями в части организации и проведения работ временного характера. Так, с начала 2021 года, специалисты территориального отделения заключили 10 договоров с 10 работодателями района на организацию и проведение работ временного характера. Согласно этим договорам были созданы 209 временных рабочих мест.
В рамках своей основной деятельности специалисты территориального отделения оказывают социальные услуги по предоставлению работодателям дотации для отдельных категорий граждан. Преимущество в предоставлении дотации имеют работодатели, которые трудоустраивают молодежь до 35 лет на первое рабочее место и граждан с инвалидностью по направлению территориального отделения. Возможностью получения дотации уже в этом году воспользовались четыре работодателя района, осуществляющих свою деятельность в сфере торговли и сельского хозяйства. Были трудоустроены на дотационные рабочие места 5 человек из числа молодежи до 35 лет.
Одним из приоритетных направлений деятельности территориального отделения является организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, как под заказ работодателя, так и под самозанятость, организация курсов целевого назначения, стажировки непосредственно на рабочих местах. Перечень профессий, по которым можно получить профессиональное обучение и пройти переобучение, постоянно расширяется. В этом году проходят профессиональное обучение 19 граждан, 7 из которых прошли обучение по профессиям: оператор котельной, повар, электрогазосварщик, оператор котельной, 1С бухгалтерия.
Специалисты территориального отделения заинтересованы в успешной работе предприятий и организаций не меньше, чем сами работодатели, для которых успех – это стабильность, квалифицированные кадры.