31 мая 2021 года специалистом Территориального отделения Государственного учреждения – Республиканский центр занятости Луганской Народной Республики в городе Краснодоне и Краснодонском районе (далее – территориальное отделение ГУ – РЦЗ ЛНР) была проведена очередная плановая проверка работодателя, с которым заключены договоры о трудоустройстве граждан, ищущих работу, с предоставлением дотации.
Производство изделий из проволоки – основная сфера деятельности предприятия, организованного физическим лицом-предпринимателем, на котором работает без малого сто человек. Производимая продукция ориентирована на предприятия пищевой промышленности Луганской Народной Республики. Помимо четко налаженного производства, выпуска высококачественной продукции, отличительной чертой предприятия является забота о сотрудниках. Чистота и уют царят во всех помещениях, от холла и раздевалки до цехов. Активное привлечение к процессу производства молодежи, для которой предприятие становится первым местом работы – еще один положительный момент в характеристике работодателя.
Основной целью планового посещения, предусмотренного Временным порядком предоставления работодателю дотации для трудоустройства отдельных категорий граждан, была проверка достоверности предоставленных работодателем сведений, которые являются основанием для принятия решения о предоставлении дотации и определения ее размера, выполнения условий договоров в течение срока их действия.
В ходе посещения проверено соблюдение работодателем гарантий занятости работников относительно соответствия фактического рабочего места рабочему месту, куда осуществлялось трудоустройство; сверено соответствие предоставленных работодателем документов в справке (табеля учета рабочего времени, ведомости начисления и выплаты заработной платы, необходимых налоговых перечислений) данным, которые отображены в документах первичного бухгалтерского учета.
Специалистом территориального отделения ГУ - РЦЗ ЛНР проведены личные беседы с работниками, принятыми на условиях предоставления дотации, о соблюдении условий трудового договора. Нарушений работодателем гарантий занятости работника не установлено.
Обе стороны поблагодарили друг друга за работу и выразили надежду на дальнейшее плодотворное сотрудничество.