ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
"РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ"

***Уважаемые работодатели! Вы можете воспользоваться субсидированием найма из ФПСС РФ согласно постановлению Правительства РФ № 362 от 13.03.2021 (с изменениями). Информацию о получении субсидии можно получить в Республиканском центре занятости населения по тел. 58-04-74 ***
» » Рабочая встреча с руководителями ООО «Стахановский машиностроительный завод» и ПАО «Стахановский завод ферросплавов»

Рабочая встреча с руководителями ООО «Стахановский машиностроительный завод» и ПАО «Стахановский завод ферросплавов»


30 января 2018 года для обеспечения дальнейшего развития социального диалога в обществе, содействия занятости населения Луганской Народной Республики и заключения  соглашения о сотрудничестве в Территориальном отделении Фонда социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики в г.Стаханов была проведена рабочая встреча с  руководителями ООО «Стахановский машиностроительный завод» и ПАО «Стахановский завод ферросплавов». 

В ходе встречи начальником ТО ФССНСБ ЛНР в г. Стаханов и заместителем начальника отделения – начальником отдела по работе с работодателями ТО ФССНСБ ЛНР в г. Стаханов были озвучены основные приоритетные направления совместной работы территориального отделения с работодателями и представлены проекты соглашений о сотрудничестве территориального отделения Фонда социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики в г. Стаханов с работодателем.

Целью соглашения является оперативное формирование актуальной базы вакансий; оперативное укомплектование открытых вакансий, согласно потребностям и требованиям работодателя; содействие обеспечению занятости населения, в том числе путем предоставления работодателю дотации для трудоустройства отдельных категорий граждан, организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования; содействие решению проблем занятости лиц, нуждающихся в социальной защите и не способных конкурировать на рынке труда, включая лиц с инвалидностью и молодежь; содействие сохранению трудовых коллективов путем организации и проведения работ временного характера; психологическая поддержка работников в случае массового высвобождения.

     Поделитесь этой новостью