Рынок труда отражает все социально-экономические явления, происходящие в любом обществе. На его функционировании сказываются структура экономики, профессиональный и квалификационный состав рабочей силы, система оплаты труда и др. факторы.
Рынок труда Республики по итогам прошлого года составил 20,7 тыс. чел., из них 6,3 тыс. граждан - молодежь в возрасте до 35 лет (30,7%); в январе-феврале 2021 года – рынок труда составил 6,8 тыс. чел., из которых 1,8 тыс. - молодежь до 35 лет (27,0%).
Уровень трудоустройства в 2020 году составил 53,6%, это свидетельствует о том, что по направлению Фонда социального страхования на случай безработицы (далее-Фонд)трудоустроен каждый второй из обратившихся; в 2021 году – этот показатель составил 25,7%.
Работодатели формируют спрос на рынке труда. На протяжении 2020 года в Фонд от работодателей поступило 20,7 тыс. ед. вакансий, из которых более 50% – это вакансии по рабочим профессиям, 33% – составляют вакансии для служащих и 17% – по профессиям, не требующим специальной квалификации; в 2021 году – почти 8 тыс. вакансий (43,2% –вакансии по рабочим профессиям, 43,5% – вакансии для служащих и 13,3% – по профессиям, не требующим специальной квалификации.
Структура вакансий различна на территориях Республики. Так, в г. Луганск работодатели наиболее заинтересованы в служащих – 47,0% от общего количества имеющихся в территориальном отделении Фонда вакансий, а в г.г. Лутугино и Стаханов доля таких вакансий составляет лишь 16,5% и 17,7% соответственно. Потребность в рабочих колеблется от 63,3% в г. Стаханов до 39,7% в г. Луганск. Максимальная заинтересованность работодателей в работниках, не требующих специальной квалификации, отмечена в г. Брянка – 23,0%, минимальная – 13,3% в г. Луганск.
На сегодняшний день актуальными остаются более 5,5 тыс. ед. вакансий. На рынке труда существует спрос на медицинских работников разного уровня квалификации, педагогов, психологов, работников сферы культуры и спорта. Дефицитными являются специалисты технических и рабочих специальностей – инженеры, технологи, механики, мастера по наладке, электрики, электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесари, работники станочных профессий – это токари, станочники широкого профиля, фрезеровщики, шлифовщики и др.
С целью смягчения ситуации на рынке труда Республики и удовлетворения потребностей работодателей в специалистах Фонд проводит работу по организации профессионального обучения граждан на базе образовательных организаций (учреждений), а также субъектов хозяйствования.
Исключительно с учетом спроса со стороны работодателей, соискателям предоставлялась возможность организации обучения в 2020 году по 47 профессиям, должностям служащих и направлениям. В 2021 году – по 69 профессиям и направлениям подготовки. Речь идет о следующих профессиях: аппаратчик химводоочистки, кровельщик рулонных кровель и кровель из искусственных материалов, машинист бульдозера, машинист (кочегар) котельной, машинист крана металлургического производства, машинист экскаватора одноковшового, оператор котельной, парикмахер, повар, слесарь по ремонту автомобилей, токарь, станочник широкого профиля, электрогазосварщик, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, водитель автотранспортных средств, маляр, тракторист и направлениях подготовки: «Безопасные методы и приемы обслуживания оборудования котельной», «Безопасность работы при обслуживании котлов, работающих на твердом топливе», «Основы работы бухгалтера в электронной программе 1 С (8 версия)» и др.
На сегодняшний день в Республике осуществляется работа по предоставлению профориентационных услуг различным категориям граждан, направленная на престиж востребованных на рынке труда профессий. Профориентационными услугами за прошедший год охвачено 60,6 тыс. чел., им предоставлено 106,6 тыс. услуг. Особое значение для профессионального самоопределения личности, выбора оптимального вида занятости с учетом потребностей экономики, имеет проведение профориентационной работы с молодыми гражданами. В образовательных организациях (учреждениях) проведено 958 мероприятий, услугами охвачено – 34,9 тыс. обучающихся.
Фондом и его территориальными отделениями проводятся профмероприятия, как «Выпускник», «Профессиональные каникулы», «Труд моего родного города»; профессиографические экскурсии на предприятиях, дни открытых дверей образовательных организаций (учреждений), профориентационные уроки, онлайн – мероприятия в формате презентации, например, «Профессии вокруг нас», профессиографическая викторина «Азбука профессий» и др.
Такие активные программы занятости, направленные на социальную защиту граждан и экономическую поддержку работодателей, как предоставление работодателям дотаций и субсидий для установленных категорий граждан, квотирование рабочих мест на предприятиях для трудоустройства молодежи и граждан с ограниченными физическими возможностями продолжают работать в Республике.