Дотация компенсирует работодателю фактически понесенные расходы на выплату заработной платы работнику и уплату суммы единого взноса на общеобразовательное государственное социальное страхование. Работодатель гарантирует занятость трудоустроенного гражданина, в течение одного года со дня его трудоустройства, и обязуется не увольнять по инициативе работодателя, а также по соглашению сторон.
 

14 января 2021 года в Территориальном отделении Фонда социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики в  г. Алчевск (далее – Территориальное отделение) состоялось заседание комиссии по рассмотрению вопроса о предоставлении работодателю дотации для трудоустройства молодежи на первое рабочее место.

Начальник отдела по работе с работодателями сообщила о поступившей вакансии «официант» и ознакомила членов комиссии с документами, предоставленными работодателем для рассмотрения вопроса о предоставлении дотации для трудоустройства молодежи на первое рабочее место.

По итогам заседания комиссия установила, что работодатель отвечает условиям предоставления дотации, согласно Временного порядка предоставления работодателю дотации для трудоустройства отдельных категорий граждан, утвержденного постановлением Совета Министров Луганской Народной Республики от «20» июня 2017 г. № 354/17 (с изменениями), и рекомендовала начальнику Территориального отделения принять решение о предоставлении дотации физическому лицу-предпринимателю. С 18 января 2021 года молодой человек, обратившийся в Территориальное отделение с целью поиска работы и не имеющий ранее опыта работы, был принят на вакантное рабочее место «официант».