Защита прав и законных интересов лиц с ограниченными возможностями (инвалидов), равный доступ их к образованию, занятости, здравоохранению, социальной системе и правовой поддержке - одно из основных направлений политики Луганской Народной Республики, которые регламентируются  Временным Основным Законом (Конституцией) Луганской Народной Республики.

Социальные службы Луганской Народной Республики оказывают всестороннюю поддержку данной категории граждан. Территориальное отделение Фонда социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики в г. Стаханов продолжает реализовывать политику занятости инвалидов, внедряя новые формы и методы работы. 

Одним из них является содействие в трудоустройстве молодежи с предоставлением дотации работодателю. Территориальное отделение Фонда возмещает работодателю расходы на выплату заработной платы работникам, трудоустроенным по направлению территориального отделения, а работодатель гарантирует работнику занятость не менее 12 месяцев с соблюдением норм трудового законодательства.

Одним из молодых специалистов, трудоустроенных с предоставлением дотации, является инвалид 3-й группы. Он работает логистом у физического лица-предпринимателя уже более двух месяцев. Это его первое рабочее место. Его мама, выражает слова благодарности, как работодателю, так и коллективу территориального отделения Фонда социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики в г. Стаханов: «В наше непростое время молодым специалистам трудно найти работу, тем более людям с особенными потребностями. Благодаря программе по предоставлению дотации мой сын начал свою трудовую деятельность, почувствовал свою востребованность. Я рада, что работа для него стала очередным шагом к самореализации и ступенью адаптации в обществе».

Еще одним, не менее важным, является принятие 06.12.2016г. постановления Совета Министров Луганской Народной Республики «Об утверждении Временного порядка квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов», согласно которого для юридических лиц и физических лиц - предпринимателей устанавливается квота для приема на работу инвалидов и порядок ее выполнения, что является дополнительной гарантией занятости лиц с ограниченными возможностями.