ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
"РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ"

***Уважаемые работодатели! Вы можете воспользоваться субсидированием найма из ФПСС РФ согласно постановлению Правительства РФ № 362 от 13.03.2021 (с изменениями). Информацию о получении субсидии можно получить в Республиканском центре занятости населения по тел. 58-04-74 ***
» » Встречи руководства ТО ФССНСБ ЛНР в г. Краснодон с начальниками отделов по жизнеобеспечению Администрации г. Краснодона и Краснодонского района.

Встречи руководства ТО ФССНСБ ЛНР в г. Краснодон с начальниками отделов по жизнеобеспечению Администрации г. Краснодона и Краснодонского района.

В августе 2020 года начальником Территориального отделения Фонда социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики в г. Краснодон (далее отделение Фонда) проведены встречи с начальниками отделов по жизнеобеспечению Администрации г. Краснодона и Краснодонского района с целью подведения итогов о проделанной работе по благоустройству территории, выполнения запланированных объемов работ гражданами, занятыми на работах временного характера по результатам посещений работодателей, с которыми заключены договоры на организацию и проведение работ временного характера. 

Начальник отделения Фонда проинформировала присутствующих о необходимости проведения постоянного контроля выполнения запланированных объемов работ, соблюдения трудовой дисциплины работниками, занятыми на работах временного характера. Обратила внимание на важность соблюдения норм трудового законодательства, а также правил техники безопасности работниками.

В ходе встреч отмечено, что одним из важных видов направлений работы отделения Фонда является не только трудоустройство незанятых граждан на работы временного характера, а и трудоустройство на постоянные рабочие места с целью укомплектования предприятия кадрами. В связи с чем, был сделан акцент на постоянном проведении работы на местах, с целью привлечения незанятых граждан к работам временного характера, а также их обучению и переобучению под заказ работодателя.

Встречи проведены в форме конструктивного диалога.

     Поделитесь этой новостью