Иногда жизненные обстоятельства складываются таким образом, что человеку старше 50 лет приходится менять не только работу, но и осваивать новые сферы деятельности, требующие новых знаний. Такая ситуация во многом непривычна для большинства наших граждан, поэтому утрата работы в трудоспособном возрасте воспринимается, как крушение всего жизненного уклада.
В зрелом возрасте человек все еще полон жизненной энергии, спокойный, надежный, опытный, не обременённый житейскими проблемами, но брать его на работу не всегда хотят. А в некоторых случаях соискатель и сам так сосредоточился на проблеме возраста, возвел ее в ранг главной преграды, что не замечает других подводных камней.
Во время семинара «Особенности занятости лиц, старше 50 лет», который прошел на днях в Территориальном отделении Фонда социального страхования на случай безработицы ЛНР в г. Лутугино (далее – отделение Фонда), участники были ознакомлены с ситуацией на рынке труда района, с услугами, которые предоставляет отделение Фонда для граждан, ищущих работу, возможностями трудоустройства, профессионального обучения и переобучения.
Специалисты сектора организации профессионального обучения и профориентационной работы рассказали, что граждане 50+ имеют преимущества при приеме на работу, который им дарит возраст: богатый опыт и знания, умение быстро вливаться в коллектив, координировать работу коллектива, способность к эмоциональному самоконтролю, самоорганизации и рациональному использованию рабочего времени. И если «взрослый» соискатель не даст работодателю повод заподозрить наличие у него пассивности, если он не намерен занять уютное место и дождаться пенсии, а намерен активно и с азартом работать в коллективе, расти профессионально и делиться своим опытом, то и работодатель рассмотрит его кандидатуру в предпочтении с другими кандидатами.
Участники активно задавали вопросы, поскольку тема трудоустройства лиц старше 50 лет является актуальной. В конце семинара присутствующих пригласили посетить семинары по технике поиска работы, которые предоставят им больше уверенности при трудоустройстве.