С начала действия Государственной целевой программы «Содействие в трудоустройстве и социальная защита граждан, уволенных в связи с ликвидацией, сокращением численности или штата работников предприятий по добыче (переработке) угля» в территориальных отделениях Фонда зарегистрировано около 1,0 тыс. участников Программы.
При содействии Фонда каждый пятый гражданин трудоустроен на постоянное место работы, в том числе с предоставлением дотации работодателю.
Участникам Программы, зарегистрированным в территориальных отделениях Фонда и подавшим заявления на выплату пособия по безработице назначена выплата (пособие выплачивается из расчета 6000 рос. руб. в месяц, сроком не более 180 календарных дней).
Кроме того, территориальными отделениями Фонда оказываются услуги по содействию временной занятости – граждане указанной категории привлекаются к участию в работах временного характера.
Фондом организована работа по трудоустройству граждан с предварительным прохождением профессионального обучения, в т.ч. под заказ работодателя. На сегодняшний день отмечено трудоустройство на постоянное место работы после прохождения гражданами стажировок непосредственно у работодателя на рабочем месте.
Лицам, уволенным в связи с ликвидацией убыточных угольных предприятий, предоставляется возможность воспользоваться правом на получение предложений о досрочном назначении пенсии для последующего обращения в органы Пенсионного Фонда ЛНР. По состоянию на 01 июля 2020 года уже каждый второй гражданин, изъявивший желание воспользоваться данной возможностью, оформил досрочный выход на пенсию.
Для повышения мотивации к труду, формирования активной жизненной позиции, навыков самопрезентации, смены возможной сферы деятельности (профессии), каждому зарегистрированному участнику Программы предоставлены услуги по профессиональной ориентации и профобучению. С целью эффективного содействия в трудоустройстве граждан-участников Программы, повышения заинтересованности работодателей в приеме их на работу, территориальными отделениями Фонда проведены семинары для граждан данной категории; семинары с работодателями при участии руководителей, бухгалтерских и кадровых служб; ярмарки вакансий; презентации работодателя; заседания «Круглых столов»; встречи с Главами Администраций, руководителями их структурных подразделений и работодателями.