В целях обеспечения реализации государственной политики в сфере занятости населения и содействия в трудоустройстве гражданам, уволенным в связи с ликвидацией убыточных предприятий по добыче (переработке) угля Правительством ЛНР утверждены 15 мая 2020 года:
«Порядок предоставления работодателю субсидии для трудоустройства граждан, трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе работодателя в связи с ликвидацией убыточных предприятий по добыче (переработке) угля, на созданные дополнительные (новые) рабочие места в 2020 году».
«Порядок предоставления работодателю дотации для трудоустройства граждан, трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе работодателя в связи с ликвидацией убыточных предприятий по добыче (переработке) угля».
Согласно порядка Предоставления работодателю субсидии для трудоустройства граждан уволенных по ликвидации с угольных предприятий субсидия предоставляется юр.лицам (за исключением государственных (коммунальных) предприятий и государственных учреждений) и ФЛП, выпускающим продукцию на территории ЛНР.
Субсидия предоставляется работодателям, которые трудоустраивают по направлению территориального отделения Фонда на созданные дополнительные (новые) рабочие места работников ликвидируемых горных предприятий, при условии сохранения для них на срок не менее 1 года со дня трудоустройства условий труда на созданном дополнительном (новом) рабочем месте и гарантий занятости.
Субсидия на одно созданное дополнительное (новое) рабочее место предоставляется в размере 312 689,00 рос.руб.
Критериями отбора работодателей при предоставлении субсидии являются:
- осуществление деятельности на территории Луганской Народной Республики не менее шести месяцев;
- использование наемного труда в течение предшествующих шести месяцев;
- ненулевой доход в течение предшествующих полных шести месяцев;
- отсутствие задолженности по налогам, сборам и иным обязательным платежам в Государственный бюджет Луганской Народной Республики, а также по уплате единого социального взноса, срок исполнения по которым наступил в соответствии с законодательством Луганской Народной Республики;
- отсутствие просроченной задолженности по заработной плате;
- отсутствие процедуры реорганизации, ликвидации, банкротства и ограничений на осуществление хозяйственной деятельности.
После поступления в Территориальное отделение обращения работодателя о предоставлении субсидии, на основании отчета о наличии вакансий Территориальное отделение осуществляет подбор кандидатуры для трудоустройства из числа работников ликвидируемых горных предприятий и выдает направление на трудоустройство.
Вопрос о предоставлении субсидии работодателю рассматривается Комиссией в составе представителей территориального отделения Фонда, представителей управления труда и социальной защиты населения, управления экономики администрации города.
Перечисление субсидии осуществляется на текущий счет работодателя, открытый в Государственном банке Луганской Народной Республики,
Дотация предоставляется работодателям, которые трудоустраивают по направлению территориального отделения Фонда граждан, трудовой договор с которыми расторгнут по инициативе работодателя в связи с ликвидацией убыточных предприятий по добыче (переработке) угля, зарегистрированных в территориальном отделении Фонда в течение шестидесяти календарных дней со дня расторжения трудового договора.
Дотация предоставляется ежемесячно в течение первых шести месяцев работы граждан. В ежемесячный размер дотации включаются фактические расходы работодателя на выплату заработной платы работника (основной и дополнительной), не превышающие размер средней номинальной заработной платы по Луганской Народной Республике, расходы работодателя на оплату первых пяти дней временной нетрудоспособности работника, а также сумма единого взноса
Дотация предоставляется работодателям, которые:
состоят на учете в качестве плательщиков налогов, сборов и других обязательных платежей в органах налогов и сборов Луганской Народной Республики и зарегистрированы в территориальных отделениях Фонда;
не имеют задолженности по уплате налогов, сборов и других обязательных платежей;
в течение предшествующих трех месяцев не допускали сокращения численности (штата) работников по профессии (специальности), на которую запланировано трудоустройство граждан, а в случае регистрации работодателя в органах государственной регистрации менее трех месяцев – с момента его регистрации.
Наряду с указанными условиями предоставления дотации, работодатель гарантирует занятость гражданина, трудоустроенного на условиях настоящего Порядка, что выражается в обязательстве работодателя не расторгать с данным гражданином трудовой договор до истечения двух лет со дня его трудоустройства по инициативе работодателя в связи с ликвидацией юридического лица либо прекращением деятельности физическим лицом – предпринимателем, а также по соглашению сторон.
За более детальной информацией обращаться в территориальное отделение Фонда социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики в г. Красный Луч. Адрес: микрорайон 4, д. 9А. Наши специалисты предоставят вам полный спектр услуг.
Телефон для справок: 2-58-44.