Работа – это место, где по самым приблизительным подсчетам мы проводим треть своей жизни. Поэтому так важно среди всех возможных занятий найти то самое, единственное, к которому лежит душа. Тогда, как гласит китайская мудрость, вам не придется работать ни дня – вместо этого вы будете заниматься любимым делом.

Когда прозвучал последний звонок, для тысяч юношей и девушек встал вопрос, что делать дальше. Идти учиться? Работать? Кем стать? Подобные вопросы волнуют и молодых людей постарше – выпускников высших и средних профессиональных учебных учреждений, в дипломах которых уже значится приобретенная профессия. Одни из них не могут найти работу по специальности, других не устраивает зарплата, отсутствие возможности карьерного роста, условия труда.

Сейчас очень остро стоит вопрос о трудоустройстве недавно окончивших обучение студентов. Выпускники говорят о том, что без опыта работы диплом ничего не значит, работодатели не хотят брать их на работу. А любой работодатель, конечно же, мечтает видеть в каждом из своих сотрудников мастера своего дела.

Принятое Советом Министров Луганской Народной Республики постановление «Об утверждении Временного порядка предоставления работодателю дотации для трудоустройства отдельных категорий граждан» от 20.06.2017 г. № 354/17 позволит решить проблему трудоустройства молодежи.

Дотация предоставляется работодателю в случае принятия на первое рабочее место молодежи в возрасте до 35 лет по направлению территориальных отделений Фонда социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики сроком на один год. Размер дотации равен фактическим расходам на основную и дополнительную заработную плату принятой молодежи и сумме уплаченного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование. При этом дотация не превышает размер средней номинальной заработной платы штатных работников по видам экономической деятельности по Луганской Народной Республике, за месяц, предшествующий месяцу начисления заработной платы.

У работодателя есть весомые преимущества получения дотации на трудоустройство выпускника. Прежде всего – это существенная экономия средств на протяжении шести месяцев на заработную плату, включая начисления, и экономию средств на подготовку кадров.

У молодежи есть возможность получить первое рабочее место с гарантией занятости на один год и официальную заработную плату. За этот год у молодых людей есть возможность превратиться в серьезных профессионалов и получить необходимые навыки для дальнейшего карьерного роста. Трудоустройство молодежи на первое рабочее место с предоставлением работодателю дотации на заработную плату поможет закрепиться молодому человеку на предприятии и иметь достойную, стабильную заработную плату.

Территориальное отделение Фонда социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики в г. Стаханов приглашает к сотрудничеству работодателей и молодежь, которая трудоустраивается на первое рабочее место после окончания высших, средних профессиональных и средних общеобразовательных учебных учреждений. Мы надеемся, что это принятое правильное решение не только существенно ускорит и улучшит трудоустройство молодежи, но и задействует механизм стимулирования приоритетных отраслей экономики, которые испытывают недостаток рабочей силы.

Всех, кто желает сотрудничать в этом направлении, ждем в Территориальном отделении Фонда социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики в г. Стаханов по адресу: пр. Ленина, 24. Контактные телефоны: 4-22-19, 4-35-08, 4-07-40.