ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
"РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ"

***Уважаемые работодатели! Вы можете воспользоваться субсидированием найма из ФПСС РФ согласно постановлению Правительства РФ № 362 от 13.03.2021 (с изменениями). Информацию о получении субсидии можно получить в Республиканском центре занятости населения по тел. 58-04-74 ***
» » В г. Ровеньки прошел семинар для работодателей города

В г. Ровеньки прошел семинар для работодателей города


19 июля 2017 года в Территориальном отделении Фонда социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики в г. Ровеньки прошел семинар для работодателей города на тему «Ознакомление работодателей г. Ровеньки с Постановлением Совета Министров ЛНР от 20.06.2017г. № 354/17 «Об утверждении Временного порядка предоставления дотации для трудоустройства отдельных категорий граждан» и Постановлением Совета Министров ЛНР от 21.06.2017г. № 378/17 «Об утверждении временных порядков установления квоты для трудоустройства молодежи на первое рабочее место».

В нем приняли участие сотрудники отделения Фонда и 21 представитель работодателей города.

Начальник отделения огласила регламент проведения семинара, после чего передала слово специалистам отделения.

Главный специалист-юрисконсульт ознакомила присутствующих с Временным порядком установления квоты для трудоустройства молодежи на первое рабочее место, утвержденным постановлением Совета Министров ЛНР от 21.06.2017г. № 378/17. В ходе выступления были рассмотрены такие вопросы: основные понятия, используемые во Временном порядке; основные цели установления квоты; условия, размер и порядок установления квоты; права и обязанности работодателей; порядок расчета квоты и сроки предоставления форм отчетности. 

Главный специалист отдела ознакомила участников семинара с Временным порядком предоставления дотации для трудоустройства отдельных категорий граждан, утвержденным постановлением Совета Министров ЛНР от 20.06.2017г. № 354/17. Разъяснила, что такое дотация и первое рабочее место; кому может быть предоставлена дотация, при каких условиях и порядок ее предоставления. Было акцентировано внимание на том, что работодатель несет ответственность за обеспечение гарантий занятости граждан, трудоустроенных на условиях вышеуказанного Порядка, достоверность сведений, которые являются основанием для принятия решения о предоставлении дотации и определения ее размера.

Участникам семинара был предоставлен раздаточный материал.

 

     Поделитесь этой новостью