13 июля 2017 года в Территориальном отделении Фонда социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики в г. Красный Луч, прошел семинар для работодателей города. Темой, которого стало ознакомление работодателей г. Красный Луч с Временным порядком предоставления дотации для трудоустройства отдельных категорий граждан, утвержденным постановлением Совета Министров Луганской Народной Республики от 20.06.2017г. № 354/17 и Временным порядком установления квоты для трудоустройства молодежи на первое рабочее место, утвержденным постановлением Совета Министров Луганской Народной Республики от 21.06.2017г. № 378/17 .

В нем приняли участие сотрудники отделения Фонда и 32 представителя работодателей города.

Заместитель начальника отделения - начальник отдела по работе с работодателями огласила регламент проведения семинара, и передала слово специалистам для ознакомления с Порядками.

Главный специалист-юрисконсульт территориального отделения Фонда социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики, ознакомила присутствующих с Временным порядком установления квоты для трудоустройства молодежи на первое рабочее место, утвержденным постановлением Совета Министров Луганской Народной Республики от 21.06.2017г. № 378/17. В ходе выступления были рассмотрены такие вопросы: основные понятия, используемые во Временном порядке; основные цели установления квоты; условия, размер и порядок установления квоты; права и обязанности работодателей; порядок зачета квоты и предоставления форм отчетности; порядок перечисления денежных средств в Фонд и порядок их использования. Также обратила внимание на ответственность работодателей за несоблюдение требований данного Порядка.
 

Главный специалист отдела по работе с работодателями территориального отделения Фонда социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики, ознакомила участников семинара с Временным порядком предоставления дотации для трудоустройства отдельных категорий граждан, утвержденным постановлением Совета Министров Луганской Народной Республики от 20.06.2017г. № 354/17. Разъяснила, что такое дотация и первое рабочее место; кому может быть предоставлена дотация, при каких условиях и порядок ее предоставления. Было акцентировано внимание на том, что работодатель несет ответственность за обеспечение гарантий занятости граждан, трудоустроенных на условиях вышеуказанного Порядка, достоверность сведений, которые являются основанием для принятия решения о предоставлении дотации и определения ее размера.

В ходе семинара двух работодателей заинтересовала услуга по предоставлению дотации для трудоустройства молодежи на первое рабочее место. Была достигнута договоренность о дальнейшем сотрудничестве в этом направлении.