08 августа 2019г., в Территориальном отделении Фонда социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики в г.Красный Луч, прошел семинар для работодателей г. Красный Луч на тему: «Изменения, внесенные во Временный порядок установления квоты для трудоустройства молодежи на первое рабочее место». 

В семинаре приняли участие представители кадровых служб 12 предприятий, а также главный страховой эксперт по охране труда Территориального отделения Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний Луганской Народной Республики в г.Красный Луч и начальник отдела персонифицированного учета, взаимодействия с застрахованными лицами и учета платежей страхователей Управления пенсионного Фонда Луганской Народной Республики в г.Красный Луч.

Главный специалист-юрисконсульт ознакомила присутствующих с постановлением Совета Министров Луганской Народной Республики от 30.07.2019г. № 483/19 «О внесении изменений во Временные порядки установления квоты для трудоустройства молодежи на первое рабочее место».

Акцентировано было внимание на том, что при исчислении среднесписочной численности штатных работников, относящихся к категории молодежи, за отчетный год исчисляется с учетом ранее принятых на работу и отработавших менее трех рабочих лет. А также изменен ежегодный размер, перечисляемых денежных средств за каждое неукомлектованное рабочее место молодежью, теперь он равен 25% двенадцатикратного размера средней номинальной заработной платы штатных работников по Луганской Народной Республики за месяц, предшествующий отчетному периоду.

Начальник отдела по работе с работодателями проинформировала присутствующих об ответственности работодателей за невыполнение квоты. Внимание присутствующих было акцентировано на информации о предоставлении дотации работодателю, при трудоустройстве отдельных категорий граждан.

Главный страховой эксперт по охране труда обратила внимание представителей работодателей на то, что физиологические особенности молодежи, а также лиц, не достигших совершеннолетия, значительно отличаются от возможностей взрослого человека, в связи с чем на законодательном уровне для данной категории тружеников предусмотрен ряд льгот и гарантий, а также ограничений.

Мероприятие прошло в форме диалога, все участники получили ответы на интересующие их вопросы.