ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
"РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ"

***Уважаемые работодатели! Вы можете воспользоваться субсидированием найма из ФПСС РФ согласно постановлению Правительства РФ № 362 от 13.03.2021 (с изменениями). Информацию о получении субсидии можно получить в Республиканском центре занятости населения по тел. 58-04-74 ***
» » Семинар с руководителями и представителями 11 предприятий в г. Ровеньки

Семинар с руководителями и представителями 11 предприятий в г. Ровеньки

10 апреля 2017 года  Территориальным отделением Фонда социального страхования на случай безработицы  Луганской Народной Республики в г. Ровеньки, проведен семинар с руководителями и представителями 11 предприятий  на тему: «Организация и проведение работ временного характера в весенне-летний период».

   Семинар открыла начальник отдела по работе с работодателями, которая рассказала о совместной работе Территориального отделения Фонда социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики в г. Ровеньки и предприятиями города по созданию временных рабочих мест, дала характеристику показателей этой работы за I квартал 2017 года.

Специалисты Территориального отделения Фонда социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики в             г. Ровеньки проинформировали работодателей о нормативных правовых актах, регулирующих организацию работ временного характера. Напомнили о видах работ, которые могут быть организованы за счет средств Фонда. Обратили их внимание на необходимость целевого использования средств Фонда по заключенным договорам, на достоверность подаваемых данных о выполнении работ временного характера. Учет и контроль за выполнением работ временного характера, обеспечение надлежащих условий труда возложены непосредственно на работодателей.

Участники семинара обговорили вопросы подготовки в весенне-летний период, возможность увеличения количества рабочих мест для выполнения работ временного характера, их значимость и важность.

Мероприятие проходило в форме активного диалога и способствовало укреплению дальнейших отношений с работодателями.

     Поделитесь этой новостью