Каждый год  выпускники школ решают вопрос, какую профессию выбрать. Хорошо, когда у человека есть определенное призвание, и он буквально с детства знает, что станет, например, художником или спортсменом. Но ведь таких случаев единицы. Многие выпускники, имея неверное представление о востребованности той или иной профессии на рынке труда или под давлением родителей, выбирают престижные, на их взгляд, специальности менеджера  или юриста. Однако найти работу после получения диплома многие из них не могут, поскольку рынок давно уже перенасыщен специалистами такого рода.

            В тоже время на рынке труда дефицит кадров с рабочими профессиями, такими как каменщик, электрогазосварщик, плотник, тракторист, повара, маляр – штукатур и другими.

            Большинство из этих профессий в городе Лутугино готовит  Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования Луганской Народной Республики «Лутугинский  колледж», презентация которого прошла 14 марта 2019 года в   Государственном бюджетном образовательном учреждении Луганской Народной Республики «Лутугинская специализированная школа I-IIIст».       Специалисты сектора организации профессионального обучения и профориентационной работы Территориального отделения Фонда социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики в г. Лутугино проинформировали школьников о ситуации на рынке труда Лутугинского района, возможностью трудоустройства на предприятия после профессионального обучения. Представители Лутугинского колледжа ознакомили ребят с историей колледжа, с профессиями, по которым проходит обучение, с условиями обучения и спортивными достижениями в колледже. Мастер производственного обучения по профессии «Повар» показала мастер – класс по оформлению блюд с яблока и огурца.

             Гости обратили внимание ребят на то, что   выбор рабочей профессии сегодня это не отсутствие выбора, а удачный старт для профессионального и карьерного роста, и оплата труда некоторых специалистов с рабочими профессиями приравнивается или превышает оплату труда офисных сотрудников.