05 марта 2019 года в Территориальном отделении Фонда социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики в г. Краснодон проведен семинар с руководителями и представителями отделов кадров на тему: «Услуги отделения Фонда, предоставляемые работодателям. Исполнение временных порядков установления квоты для трудоустройства молодежи на первое рабочее место; для трудоустройства инвалидов».
В семинаре приняли участие специалисты отдела по работе с работодателями, специалист сектора организации профессионального обучения, главный специалист-юрисконсульт и представители 15 работодателей региона.
Специалисты Территориального отделения Фонда социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики в г. Краснодон ознакомили работодателей с услугами, предоставляемыми территориальным отделением Фонда.
Участникам семинара напомнили об основных положениях Временного порядка установления квоты для трудоустройства молодежи на первое рабочее место, Временного порядка предоставления работодателю дотации для трудоустройства отдельных категорий граждан, Временного порядка квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов; размеру и условиям установления квоты, предоставлению дотации работодателям, правам и обязанностям, согласно данным Временным порядкам. Обращено внимание на необходимость создания рабочих мест для указанных выше категорий лиц, с целью их последующего трудоустройства.
Сделан акцент на важности соблюдения сроков подачи и правильности оформления отчетности в Территориальное отделение Фонда.
Специалист сектора организации профессионального обучения и профориентационной работы ознакомила работодателей с Временным порядком организации профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования гражданами, ищущими работу, зарегистрированными в территориальных отделениях Фонда, утвержденным постановлением Совета Министров Луганской Народной Республики от 28.12.2017 года № 829/17.
Специалистами Территориального отделения Фонда проведена работа по разъяснению действующего законодательства в сфере занятости.