22 января 2019 года в Территориальном отделении Фонда социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики в г. Краснодон состоялся семинар для руководителей предприятий, организаций и учреждений и физических лиц – предпринимателей города Краснодона и Краснодонского района: "Порядок и сроки предоставления информации и отчетов о состоянии выполнения квот для трудоустройства инвалидов и молодёжи на первое рабочее место."
В мероприятии приняли участие начальник отделения, специалист отдела по работе с работодателями, представители 29 предприятий, организаций и учреждений частной, коммунальной и государственной форм собственности, физических лиц- предпринимателей.
Участники семинара ознакомлены с нормами Временного порядка квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов, утверждённого постановлением Совета Министров Луганской Народной Республики от 14.12.2016 г. №692 (с изменениями от 06.06.2017г. и от 26.06.2018 г.) и Временного порядка установления квоты для трудоустройства молодёжи на первое рабочее место, утверждённого постановлением Совета Министров Луганской Народной Республики от 21.06.2017 ( с изменениями от 26.12.2017 г. и от 03.04.2018 г.).
Особое внимание обращено на необходимость соблюдения порядка и сроков предоставления информации о состоянии выполнения квот для трудоустройства инвалидов и молодёжи на первое рабочее место, своевременности уплаты обязательного платежа за каждое неукомплектованное рабочее место.
Начальник отделения ознакомила присутствующих работодателей прибыльных предприятий с порядком предоставления работодателям дотации для трудоустройства молодёжи на первое рабочее место, о проведении стажировки и курсов целевого назначения непосредственно на рабочем месте в соответствии с Временным порядком организации профессионального обучения, утверждённым Постановлением Совета Министров Луганской Народной Республики от 04.12.2018 г. № 793/18, проинформировала их о преимуществах совместного сотрудничества. В ходе беседы с работодателями дала подробные разъяснения о порядке трудоустройства инвалидов, о необходимости соблюдения трудовых рекомендаций в соответствии индивидуальной программой реабилитации, либо заключением об условиях и характере труда в справке медико-социальной экспертизы при трудоустройстве инвалидов.