Для любого работодателя рано или поздно возникает вопрос о создании трудового коллектива. Как же правильно подобрать свой собственный персонал? Одним из способов решения этой проблемы является стажировка.

Стажировка – это повышение квалификации  с целью приобретения практических умений и навыков для выполнения профессиональных обязанностей по профессии или должности, на которую претендует гражданин, ищущий работу, у работодателя

         Такой метод обучения очень эффективен. Он позволяет сразу окунуться в атмосферу трудовой деятельности, научиться взаимодействовать с коллегами в коллективе, брать на себя ответственность. Одновременно, в период стажировки, есть возможность работодателю присмотреться к потенциальному работнику.

Согласно Постановления Совета Министров Луганской Народной Республики от 04 декабря 2018 года № 793/18 утвержден Временный порядок организации профессионального обучения, получения дополнительного  профессионального образования, прохождения курсов целевого назначения и стажировки гражданами, ищущим работу, зарегистрированными в территориальных отделениях Фонда социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики, который вступил в силу с декабря 2018г.

14.01.2019г. Территориальным отделением Фонда социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики в г. Стаханов согласно поданной вакансии физического лица – предпринимателя была направлена на прохождение стажировки по профессии «Парикмахер (парикмахер-модельер)» гражданка, ищущая работу, зарегистрированная в ТО ФССНСБ ЛНР в г. Стаханов.

          Благодаря тесному сотрудничеству между ТО ФССНСБ ЛНР в г. Стаханов и работодателями  города, граждане, ищущие работу, по окончанию стажировки, при условии выполнения в полном объеме индивидуальной программы стажировки имеют возможность трудоустроится на постоянное место работы в соответствии с полученной профессией, с учетом приобретенных практических умений и навыков.