ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
"РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ"

***Уважаемые работодатели! Вы можете воспользоваться субсидированием найма из ФПСС РФ согласно постановлению Правительства РФ № 362 от 13.03.2021 (с изменениями). Информацию о получении субсидии можно получить в Республиканском центре занятости населения по тел. 58-04-74 ***
» » Ярмарка вакансий для лиц с ограниченными физическими возможностями

Ярмарка вакансий для лиц с ограниченными физическими возможностями


13 декабря 2018г. Территориальным отделением Фонда социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики в г. Луганск (далее – ТО ФССНСБ ЛНР в г.Луганск) проведена Ярмарка вакансий для граждан c ограниченными физическими возможностями, а также для граждан, обратившихся за поиском работы.

Цель данного мероприятия – не только помочь найти работу людям с особыми потребностями, но и поверить в себя. Практика показывает, что люди  c ограниченными физическими возможностями очень качественно выполняют свою работу, если они к ней адаптированы.           

На проведенной Ярмарке вакансий участвовало 12 работодателей. Ярмарку вакансий посетило 29 чел., из них 5 чел. с ограниченными физическими возможностями. Работодателями были заявлены более 100 вакансий на постоянное рабочее место, а также предложены  вакансии на временные рабочие места.

Результат:

- дали согласие на собеседование –   29 чел.

- выдано направлений:

- на постоянное рабочее место –34;

- на временные рабочие места –26.

            ТО ФССНСБ ЛНР в г.Луганск и в дальнейшем будет помогать людям с ограниченными физическими возможностями в поиске работы, готовить их к трудоустройству, предоставлять информацию о свободных вакансиях, в случае необходимости - организовывать обучение.

            Кроме того, ТО ФССНСБ ЛНР в г.Луганск помогает работодателям, которые намерены трудоустроить человека с инвалидностью в подборе кадров и тестировании претендента, чтобы определить его соответствие на вакантное рабочее место; обучении претендента адаптации в новом коллективе; организации встречи (собеседования) претендента на работу с работодателем; организации профессионального обучения безработных граждан по заказу работодателей под конкретные рабочие места как в учебных заведениях, так и непосредственно на производстве; предоставлении дотаций работодателям, которые трудоустраивают безработных с инвалидностью, на оплату их труда.

     Поделитесь этой новостью