ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
"РЕСПУБЛИКАНСКИЙ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ"

***Уважаемые работодатели! Вы можете воспользоваться субсидированием найма из ФПСС РФ согласно постановлению Правительства РФ № 362 от 13.03.2021 (с изменениями). Информацию о получении субсидии можно получить в Республиканском центре занятости населения по тел. 58-04-74 ***
» » Взаимное сотрудничество – залог повышения занятости граждан с ограниченными физическими возможностями

Взаимное сотрудничество – залог повышения занятости граждан с ограниченными физическими возможностями


Диалоговой формат встреч с работодателями по вопросу содействия занятости инвалидов, проживающих на территории города и района, зарекомендовал себя как эффективный инструмент в подходе к работе в указанном направлении. Так, 30 ноября 2018 года в здании Территориального отделения Фонда социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики в г. Перевальск прошел семинар с работодателями на тему: «Взаимное сотрудничество – залог повышения занятости граждан с ограниченными физическими возможностями». Всего в нем приняли участие 14 работодателей. 

Открыл мероприятие начальник Территориального отделения Фонда социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики в г. Перевальск, который ознакомил присутствующих с положением на рынке труда.

- «Проблема трудоустройства граждан с ограниченными физическими возможностями остается актуальной. Оказание помощи в содействии трудоустройству таким гражданам – важная составляющая в организации работы Территориального отделения. Постановлением Совета Министров Луганской Народной Республики от 20.06.2017 №354/17 утвержден Временный порядок предоставления работодателю дотации для трудоустройства отдельных категорий граждан, 28 августа 2018 года внесены изменения в данный Временный порядок. Согласно внесенным изменениям работодателям предоставляется дотация, которые трудоустраивают по направлению Территориального отделения граждан, ищущих работу, не только молодежь, которая трудоустраивается на первое рабочее место, но и граждан, признанных в установленном порядке, инвалидами, имеющих трудовые рекомендации в соответствии с индивидуальной программой реабилитации либо заключением об условиях и характере труда в справке медико-социальной экспертизы.

Предоставление дотации позволяет работодателям не только сэкономить средства фонда оплаты труда, финансово поддержать работодателя, но и оценить уровень подготовки отдельных категорий граждан, эффективность их работы, подготовить квалифицированные кадры, а Фонду – решать основную задачу – содействие в трудоустройстве граждан», - отметил начальник теротделения.

Главный специалист теротделения проинформировала присутствующих об услугах, предоставляемых Территориальным отделением Фонда социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республике в                  г. Перевальск, в частности об организации и проведении работ временного характера; о трудоустройстве молодежи на первое рабочее место и о предоставлении работодателям дотации для трудоустройства отдельных категорий граждан.

Территориальным отделением осуществляется привлечение граждан, ищущих работу, для участия в работах временного характера, что в свою очередь направлено на поддержку их доходов. Инвалиды, принимающие участие в работах временного характера, получают полноценную заработную плату в размере 3565.00 рублей ежемесячно, за фактическое количество дней его участия в работах временного характера в календарном исчислении. Кроме того, Территориальное отделение оказывает содействие инвалидам в профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации для дальнейшего трудоустройства. Профессиональная ориентация - наиболее ответственный этап в выборе трудового пути инвалида. Она основывается на индивидуальной программе реабилитации, условиях и характере труда с учетом интересов самого инвалида

Также напомнили участникам мероприятия о том, что действие Временного Порядка квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов распространяется на работодателей, среднесписочная штатная численность которых составляет 50 и более человек, о важности соблюдения сроков подачи и правильности оформления отчетности, порядок расчета суммы обязательного платежа в случае невыполнения квоты, а также об ответственности работодателей за несоблюдение требований настоящего Порядка.

Все участники мероприятия получили полноценные ответы на интересующие их вопросы, им вручены буклеты-памятки с информацией об услугах Территориального отделения Фонда социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республике в г. Перевальск.

     Поделитесь этой новостью