Для оказания финансовой поддержки работодателям Республики, а молодым людям помощи в подборе работы, Советом Министров Луганской Народной Республики 28.08.2018 №525/18 были утверждены изменения во Временный порядок предоставления работодателям дотации для трудоустройства отдельных категорий граждан. 

Данной услугой могут воспользоваться граждане с инвалидностью; молодые люди, которые впервые трудоустраиваются, а также, которые находилась в трудовых отношениях, окончили учебное заведение и в течение 2-х лет трудоустраиваются по приобретенной профессии.

Настоящий порядок предусматривает, что в случае увольнения работника, трудоустроенного с предоставлением дотации, по инициативе работодателя (нарушение работодателем условий трудового законодательства, иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права) до истечения одного года с момента трудоустройства, за работником сохраняется право на трудоустройство с предоставлением дотации к иному работодателю.

С начала года возможностью получения дотации воспользовалось 92 работодателя, к которым трудоустроено 136 человек, из них 43 человека - после окончания обучения в высших учебных заведениях, 78 – средних профессиональных учебных заведениях, 15 - средних общеобразовательных учебных заведениях.

Наиболее активно трудоустройство с предоставлением работодателю дотации осуществлялось на предприятия перерабатывающей промышленности и в сферу торговли.