22 января 2025 года в территориальном отделении Государственного казенного учреждения «Республиканский центр занятости населения Луганской Народной Республики» в городе Ровеньки состоялся семинар с работодателями на тему: «Эффективное сотрудничество с работодателями города».
В ходе семинара работодателей проинформировали о вступлении в силу отдельных положений закона «О занятости населения в Российской Федерации», а именно, о предоставлении мер государственной поддержки в сфере занятости:
- организации временного трудоустройства, в том числе несовершеннолетних граждан;
- организации проведения оплачиваемых общественных работ;
- организации целевого обучения по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования;
- содействие в подборе необходимых работников;
- организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.
Напомнили об обязанности работодателей по информированию службы занятости посредством размещения информации на единой цифровой платформе «Работа России» и сроках ее предоставления.
Обсудили порядок выполнения квоты для приема на работу инвалидов и о возможности трудоустройства инвалидов в счет квоты в другой организации посредством заключения соглашения.
Затронули вопросы привлечения и использования иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, на территории республики.
Ознакомили с организацией и проведением с 2025 года профилирования работодателей, а также с формированием учетных дел работодателей в электронной форме.
Разъяснили порядок работы с новыми формами отчетности в личном кабинете работодателя ЕЦП «Работа России».
По итогу семинара работодатели получили ответы на все интересующие вопросы, обсудили возможные пути взаимодействия.
В ходе семинара работодателей проинформировали о вступлении в силу отдельных положений закона «О занятости населения в Российской Федерации», а именно, о предоставлении мер государственной поддержки в сфере занятости:
- организации временного трудоустройства, в том числе несовершеннолетних граждан;
- организации проведения оплачиваемых общественных работ;
- организации целевого обучения по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования;
- содействие в подборе необходимых работников;
- организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.
Напомнили об обязанности работодателей по информированию службы занятости посредством размещения информации на единой цифровой платформе «Работа России» и сроках ее предоставления.
Обсудили порядок выполнения квоты для приема на работу инвалидов и о возможности трудоустройства инвалидов в счет квоты в другой организации посредством заключения соглашения.
Затронули вопросы привлечения и использования иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, на территории республики.
Ознакомили с организацией и проведением с 2025 года профилирования работодателей, а также с формированием учетных дел работодателей в электронной форме.
Разъяснили порядок работы с новыми формами отчетности в личном кабинете работодателя ЕЦП «Работа России».
По итогу семинара работодатели получили ответы на все интересующие вопросы, обсудили возможные пути взаимодействия.