В преддверии Международного дня инвалидов 29 ноября 2024 года в территориальном отделении «Государственного казенного учреждения - Республиканский центр занятости населения Луганской Народной Республики» в Станично-Луганском районе было проведено заседание «Круглого стола» с работодателями района.
Цель заседания: обсуждение направлений совместной деятельности в вопросах участия работодателей в обеспечении занятости инвалидов.
Открывая заседание, директор территориального отделения Елена Сычева рассказала о важности выполнения поставленной задачи по трудоустройству граждан с ограниченными физическими возможностями. Специалисты территориального отделения ознакомили присутствующих с возможностью обучения данной категории граждан по направлению службы занятости, поделились положительным опытом по трудоустройству на временные и постоянные рабочие места, в том числе с применением активных программ.
В ходе мероприятия работодателям разъяснены обязанности по квотированию рабочих мест для приема на работу инвалидов в соответствии с новыми изменениями в законодательстве. Специалисты территориального отделения рассказали, что такое квотирование рабочих мест для инвалидов, какие произошли изменения в законодательстве, и как работодателям подтвердить выполнение квоты по новым правилам.
Подводя итоги круглого стола, основное внимание акцентировали на том, что в работе с инвалидами требуется индивидуальный подход к каждому человеку и тесное взаимодействие социальных партнеров.
Цель заседания: обсуждение направлений совместной деятельности в вопросах участия работодателей в обеспечении занятости инвалидов.
Открывая заседание, директор территориального отделения Елена Сычева рассказала о важности выполнения поставленной задачи по трудоустройству граждан с ограниченными физическими возможностями. Специалисты территориального отделения ознакомили присутствующих с возможностью обучения данной категории граждан по направлению службы занятости, поделились положительным опытом по трудоустройству на временные и постоянные рабочие места, в том числе с применением активных программ.
В ходе мероприятия работодателям разъяснены обязанности по квотированию рабочих мест для приема на работу инвалидов в соответствии с новыми изменениями в законодательстве. Специалисты территориального отделения рассказали, что такое квотирование рабочих мест для инвалидов, какие произошли изменения в законодательстве, и как работодателям подтвердить выполнение квоты по новым правилам.
Подводя итоги круглого стола, основное внимание акцентировали на том, что в работе с инвалидами требуется индивидуальный подход к каждому человеку и тесное взаимодействие социальных партнеров.