В соответствии с частью 1 статьи 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» работодатель при принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров обязан информировать государственную службу занятости посредством размещения информации на единой цифровой платформе или на иных информационных ресурсах, на которых может размещаться такая информация в соответствии с порядком, утвержденным Правительством Российской Федерации.
Срок направления соответствующей информации:
- работодатель-юридическое лицо – не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий;
- работодатель – индивидуальный предприниматель – не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий.
В случае, если решение о сокращении численности или штата работников может привести к массовому увольнению работников, – не позднее чем за три месяца до начала проведения мероприятий.
Стоит обратить внимание на то, что об изменении, отмене указанных решений работодатель обязан проинформировать государственную службу занятости в течение трех рабочих дней после принятия соответствующего решения.
За более подробной информацией обращаться в территориальное отделение Государственного казенного учреждения «Республиканский центр занятости населения Луганской Народной Республики» в Лутугинском районе по адресу: г. Лутугино, ул. Ленина, 89, контактный телефон: +7 (8 05736) 23-8-41.