Общественные работы – это общедоступные виды трудовой деятельности, имеющие социально полезную направленность, организуемые для обеспечения временной занятости безработных и ищущих работу граждан. В общественных работах может участвовать практически каждый человек независимо от его специальной подготовки, опыта, знаний.
   Согласно Постановления  91/24 от 23.04.2024 «Об утверждении Порядка предоставления из бюджета Луганской Народной Республики субсидии юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям и некоммерческим организациям, не являющимся государственными (муниципальными) учреждениями, на финансовое обеспечение затрат работодателей на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Луганской Народной Республики», порядка проведения отбора получателей субсидии на финансовое обеспечение затрат для предоставления субсидии на финансовое обеспечение затрат, участниками отбора, признанные победителями отбора и заключившие договор о совместной деятельности по организации проведения оплачиваемых общественных работ, заключенный между Государственным казенным учреждением «Республиканский центр занятости населения Луганской Народной Республики» и юридическим лицом, не являющимся государственным (муниципальным) учреждением/индивидуальным предпринимателем/некоммерческой организацией, не являющейся государственным (муниципальным) учреждением, на финансовое обеспечение затрат работодателей на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Луганской Народной Республики стали МУП «Благоустройство» и ООО «Домкомфортсервис». По результатам проведенной работы было трудоустроено на общественные работы 6 граждан. Показателем, применяемым для оценки эффективности предоставления субсидии на финансовое обеспечение затрат, является доля занятых граждан в общей численности участников дополнительных мероприятий (процент).
   Пока безработный трудится на общественных работах, работодатель может оценить его деловые и профессиональные качества и в дальнейшем принять решение о предоставлении гражданину постоянного места работы.
   Таким образом, общественные работы – для соискателя это отличный способ временную занятость превратить в постоянную, а для работодателя – подобрать сотрудника, оценив его качества и умения.