21 августа 2024 года в территориальном отделении Государственного казенного учреждения «Республиканский центр занятости населения Луганской Народной Республики» в городе Ровеньки состоялся семинар с работодателями на тему: «Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов».
Специалисты центра занятости ознакомили присутствующих с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 марта 2022 года №366 «Правила выполнения работодателем квоты для приёма на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место», с Законом Луганской Народной Республики от 19 октября 2023 года №5-I «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Луганской Народной Республике», с Федеральным законом от 24.11.1995г. № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (с изменениями).
В ходе семинара было акцентировано внимание присутствующих работодателей на обязанности своевременного предоставления отчетности о наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России». Напомнили о необходимости размещения вакансий на ЕЦП «Работа в России», в том числе квотируемых рабочих мест, с их последующим ежемесячным обновлением.
По итогу семинара работодатели получили ответы на все интересующие вопросы, обсудили возможные пути взаимодействия.
Специалисты центра занятости ознакомили присутствующих с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 марта 2022 года №366 «Правила выполнения работодателем квоты для приёма на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место», с Законом Луганской Народной Республики от 19 октября 2023 года №5-I «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Луганской Народной Республике», с Федеральным законом от 24.11.1995г. № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (с изменениями).
В ходе семинара было акцентировано внимание присутствующих работодателей на обязанности своевременного предоставления отчетности о наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России». Напомнили о необходимости размещения вакансий на ЕЦП «Работа в России», в том числе квотируемых рабочих мест, с их последующим ежемесячным обновлением.
По итогу семинара работодатели получили ответы на все интересующие вопросы, обсудили возможные пути взаимодействия.