06 сентября 2018 года в Территориальном отделении Фонда социального страхования на случай безработицы Луганской Народной Республики в г. Красный Луч (далее – территориальное отделение) состоялся семинар для работодателей.
Темой семинара: «Изменения во Временном порядке предоставления работодателю дотации для трудоустройства отдельных категорий граждан».
В семинаре приняли участие представители кадровых служб 10 предприятий.
Главный специалист-юрисконсульт ознакомила присутствующих с постановлением Совета Министров Луганской Народной Республики от 28.08.2018г. № 525/18 «О внесении изменений во Временный порядок предоставления работодателю дотации для трудоустройства отдельных категорий граждан» (далее - Временный порядок).
Акцентировано было внимание на том, что согласно нормам, вновь принятого постановления, дотация предоставляется работодателям (за исключением неприбыльных организаций, предприятий, учреждений, а также физических лиц, вступающих в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства), которые трудоустраивают по направлению территориального отделения Фонда граждан следующих категорий:
- молодежь, которая трудоустраивается на первое рабочее место (рабочее место, на которое трудоустраивается гражданин из числа молодежи, ранее не вступавший в трудовые отношения (за исключением работ временного характера), получивший высшее, среднее профессиональное или среднее общее образование либо прекративший обучение, независимо от соответствия данного рабочего места полученной профессии / специальности, а равно рабочее место по полученной профессии / специальности, на которое трудоустраивается гражданин из числа молодежи, получивший высшее, среднее профессиональное образование, при условии трудоустройства в течение двух лет после окончания обучения, независимо от пребывания в трудовых отношениях до получения образования соответствующего уровня);
- граждане, проживающие на территории Луганской Народной Республики, признанные в установленном порядке инвалидами, имеющие трудовые рекомендации в соответствии с индивидуальной программой реабилитации либо заключением об условиях и характере труда в справке медико-социальной экспертизы.
Начальник отдела по работе с работодателями проинформировала присутствующих о том, что изменена форма справки о начисленной и выплаченной заработной плате работникам, принятым по направлению территориального отделения, использовании рабочего времени работником и уплате единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование. А также внесены изменения в приложение №2 к Временному порядку (корешок направления на трудоустройство), а именно в строке 1 пункта «б» слова «с “__” _______года» исключить.
Мероприятие прошло в форме диалога, все участники получили ответы на интересующие их вопросы.