С 1 января 2024 года вступил в силу Федеральный закон "О занятости населения в Российской Федерации" от 12.12.2023 № 565-ФЗ. Он обязывает работодателей размещать актуальные вакансии на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России". Работодателям следует обратить особое внимание на статью 53 нового Закона, которая регламентирует обязанность по информированию службы занятости об имеющихся вакансиях.

   В течение 5 рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатели обязаны известить об этом службу занятости.

   Специалисты территориального отделения Государственного казенного учреждения «Республиканский центр занятости населения Луганской Народной Республики» в г. Алчевске оказывают помощь работодателям в регистрации и размещении вакансии на портале «Работа в России».

   Специалисты напоминают всем гражданам об услугах, предоставляемых службой занятости:

   - содействие в подборе необходимых работников;

   - содействие в трудоустройстве гражданам;

   - организация профессиональной ориентации гражданам в целях  

выбора сферы деятельности;

   - социальная адаптация на рынке труда;

   - психологическая поддержка;

   - организация проведения оплачиваемых общественных работ;

   - организация профессионального обучения в рамках Федерального проекта "Содействия занятости" национального проекта "Демография".

   Кроме того, работодатели ознакомлены с новыми формами необходимой отчетности согласно приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 30.01.2024 № 32н.

   В настоящее время на портале «Работа в России» работодателями размещено более 700 вакансий.

   Рабочие встречи с представителями предприятий, организаций и учреждений всех форм собственности являются одним из способов тесной взаимосвязи с работодателями.