Проблема занятости и трудоустройства инвалидов в современном обществе является актуальной и важной. Инвалиды испытывают определённые трудности в поиске работы по причине ограниченности своих возможностей и, в связи с этим, нуждаются в поддержке со стороны государства. Принятые законы и подзаконные акты, призваны отстаивать права инвалидов в сфере занятости. На сегодня особенности условий труда граждан с ограниченными возможностями регулируются законами «О социальной защите инвалидов в РФ» и «О занятости населения».

   Для инвалидов, желающих трудоустроиться, очень важна занятость. Ведь человек, имеющий работу, перестает ощущать свою неполноценность, вызванную физическими и иными недостатками здоровья, чувствует себя полноправным членом общества и имеет дополнительные материальные средства. Гражданам с ограниченными возможностями предоставляются гарантии осуществления трудовой деятельности путём проведения ряда специальных мероприятий, способствующих повышению их конкурентоспособности на рынке труда:

   -  установление квоты для приёма на работу;

   - организация обучения их новым профессиям;

   - создание инвалидам условий труда в соответствии с их индивидуальными программами реабилитации и абилитации и др.