Основная задача Территориального отделения Государственного учреждения – Республиканский центр занятости Луганской Народной Республики в городе Алчевске (далее - ТО ГУ-РЦЗ ЛНР в г. Алчевске) - регулирование взаимоотношений на рынке труда: с одной стороны - содействие в трудоустройстве гражданам, ищущим работу, а с другой - поиск работников для работодателя. В любом из этих направлений, работодатель – главный партнер и участник. В связи с этим, специалисты ТО ГУ-РЦЗ ЛНР в г. Алчевске предлагают работодателям помощь в подборе кандидатов на имеющиеся вакансии; организуют ярмарки вакансий, семинары и «круглые столы» по актуальным для партнеров вопросам; информируют их о положении на рынке труда; оказывают консультационную помощь по правовым вопросам сферы занятости населения и др.
В течение 2023 года специалистами ТО ГУ-РЦЗ ЛНР в г. Алчевске проведены 227 рабочих встреч с работодателями с целью информирования об услугах ТО ГУ-РЦЗ ЛНР в г. Алчевске, а также об изменениях в законодательстве. Для информирования работодателей были направлены 429 писем, проведено 27 семинаров для работодателей и кадровых служб с участием 305 работодателей, 4 круглых стола с участием 80 работодателей, 4 презентации работодателя с участием 17 граждан, ищущих работу.
Работодателей информировали об условиях предоставления государственных услуг, о регистрации на портале «Работа России» и размещении вакансий, о возможности трудоустройства участников специальной военной операции после завершения военной службы. Кроме этого, работодателям дополнительно было разъяснено о возможности профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта «Содействия занятости» национального проекта «Демография». При сотрудничестве с работодателями было организовано профессиональное обучение и повышение квалификации для 160 граждан.
В рамках совместной деятельности были организованы общественные работы (35 граждан, ищущих работу) и временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет (2 чел.) в период летних каникул.
Важным результатом сотрудничества службы занятости и работодателей является пополнение банка вакансий, полученных от работодателей сведений о потребности в работниках. Таким образом, граждане, ищущие работу, могут получить информацию об имеющихся вакансиях непосредственно у специалистов службы занятости или самостоятельно, с помощью информационных стендов, сайтов, сети Интернет.
Одной из эффективных форм оказания содействия работодателям в подборе необходимых работников, а гражданам в поиске подходящей работы являются ярмарки вакансий. Всего в 2023 году было проведено 3 ярмарки вакансий с участием 33 работодателей и 497 граждан, 3 мини-ярмарки вакансий с участием 35 граждан, ищущих работу. Главная идея данных мероприятий в том, что работодатель или сотрудник его кадровой службы имеет возможность осуществлять первичный отбор потенциальных работников на вакантные рабочие места из претендентов, а ищущие работу граждане - ознакомиться с потребностью работодателей в кадрах, соотнести свои возможности с требованиями работодателей и пройти собеседование с большим количеством представителей предприятий и организаций на одной площадке, что значительно снижает их временные и материальные затраты при поиске работы.
В декабре месяце проведено 3 семинара с работодателями, на которых были подведены итоги совместной деятельности ТО ГУ-РЦЗ ЛНР в г. Алчевске в 2023 году и работодателей, а также обозначены перспективы дальнейшего сотрудничества на 2024 год.
