15.11.2023 в Территориальном отделении Государственного учреждения – Республиканский центр занятости Луганской Народной Республики в Перевальском районе (далее - территориальное отделение) состоялся семинар для работодателей Перевальского района.
Работодателям был разъяснен Закон Луганской Народной Республики от 19 октября 2023 года № 5-1 «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Луганской Народной Республике» (далее – Закон о квотировании), который вступил в силу 30 октября 2023 года. А именно что, в соответствии со ст. 3 Закона о квотировании работодателям, осуществляющим деятельность на территории Луганской Народной Республики, численность работников которых составляет более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере двух процентов к среднесписочной численности работников. Работодателям, осуществляющим деятельность на территории Луганской Народной Республики, численность работников которых составляет не менее 35 человек и не более 100 человек включительно, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере одного процента к среднесписочной численности работников.
Численность работников для целей исчисления квоты для приема на работу инвалидов определяется исходя из среднесписочной численности работников без учета работников филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации.
При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда на рабочих местах, которых отнесены к вредным и/или опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.
Квота для приема на работу инвалидов считается выполненной работодателем в случае оформления в установленном порядке трудовых отношений с инвалидами в рамках исполнения работодателем обязанности по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов.
Было акцентировано внимание на обязанности работодателя предоставлять в территориальное отделение государственного учреждения службы занятости населения информацию о наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой квоты для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов (приложение №7 к приказу Минтруда РФ от 26.10.2022 №24) и информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов (приложение №8 к приказу Минтруда РФ от 26.10.2022 №24), которые предоставляются до 10 числа месяца следующего за отчетным.
В ходе семинара рассматривались вопросы о государственных услугах, которые оказываются территориальным отделением, об организации проведения оплачиваемых общественных работ, временных работ, о регистрации на портале "Работа России", о профессиональном обучении для всех – в рамках федерального проекта "Содействия занятости" национального проекта "Демография", о содействии занятости граждан - участников специальной военной операции.
В семинаре приняло участие 8 работодателей. Участники семинара получили квалифицированные ответы на интересующие их вопросы, обменялись опытом, а также выразили желание о дальнейшем сотрудничестве.